Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - 475. Ad Creative Optimization Specialist - Đống Đa

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi, được tối ưu hóa cho vị trí Ad Creative Optimization Specialist tại Đống Đa, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN GẤP: AD CREATIVE OPTIMIZATION SPECIALIST

Địa điểm:

Đống Đa, Hà Nội

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực]

Giới thiệu về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là [tên công ty], một agency marketing năng động và sáng tạo, chuyên cung cấp các giải pháp tăng trưởng đột phá cho khách hàng. Với môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở và luôn khuyến khích sự phát triển, chúng tôi đang tìm kiếm những tài năng nhiệt huyết để cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới.]

Mô tả công việc:

Là một Ad Creative Optimization Specialist tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, mang lại ROI (Return on Investment) cao nhất cho các chiến dịch của chúng tôi. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing, designer và content creator để phân tích dữ liệu, thử nghiệm các ý tưởng sáng tạo và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa hiệu quả, dựa trên dữ liệu.

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích hiệu quả của các creative quảng cáo hiện tại (hình ảnh, video, text) trên các nền tảng khác nhau (Facebook, Google, v.v.).
Theo dõi và đánh giá các chỉ số quan trọng (CTR, Conversion Rate, CPA, ROAS, v.v.).
Xác định điểm mạnh, điểm yếu của creative và đưa ra các đề xuất cải thiện.

Thử nghiệm và Tối ưu hóa:

Phối hợp cùng team để phát triển các biến thể creative (A/B testing) để tìm ra phiên bản tốt nhất.
Thực hiện các thử nghiệm liên tục và có hệ thống để tối ưu hóa các yếu tố của creative (headline, copy, hình ảnh, video, call-to-action, v.v.).
Phân tích kết quả thử nghiệm và đưa ra các kết luận, bài học kinh nghiệm.

Sáng tạo và Đề xuất:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và các xu hướng quảng cáo mới để tìm kiếm ý tưởng sáng tạo.
Đề xuất các ý tưởng creative mới, độc đáo và phù hợp với từng chiến dịch.
Phối hợp với team designer và content creator để triển khai các ý tưởng.

Báo cáo và Phân tích:

Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ.
Phân tích dữ liệu báo cáo để đưa ra các nhận định và đề xuất cải tiến.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ad Creative Optimization, Performance Marketing, Digital Marketing, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo phổ biến (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành của công ty].

Kỹ năng:

Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các kết luận có giá trị.
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế quảng cáo và tâm lý học hành vi.
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng và thuyết phục.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Sáng tạo, năng động và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Có tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề.
Chăm chỉ, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có đam mê với lĩnh vực marketing và quảng cáo.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Có cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng và nhiệt huyết.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi, đầy đủ trang thiết bị.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lưu ý quan trọng:

Thay đổi thông tin:

Hãy thay đổi các thông tin như tên công ty, địa chỉ email, mức lương, hạn chót nộp hồ sơ và các chi tiết cụ thể khác cho phù hợp với công ty bạn.

Ngành của công ty:

Thay thế [Ngành của công ty] bằng lĩnh vực kinh doanh cụ thể của công ty bạn (ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, du lịch, v.v.).

Điều chỉnh quyền lợi:

Tùy chỉnh phần quyền lợi cho phù hợp với chính sách phúc lợi của công ty bạn.

Hình ảnh và Video (tùy chọn):

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty và môi trường làm việc để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments