Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - 556. Search Media Buyer (SEM Buyer) - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Search Media Buyer (SEM Buyer) tại Hà Đông, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN GẤP: SEARCH MEDIA BUYER (SEM BUYER)

Địa điểm:

Hà Đông, Hà Nội

Số lượng:

02

Mức lương:

Cạnh tranh (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu suất

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Search Media Buyer (SEM Buyer) tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm (SEM) trên các nền tảng như Google Ads, Bing Ads... nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và nhận diện thương hiệu.

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng chiến lược SEM phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định ngân sách và phân bổ ngân sách hiệu quả cho từng chiến dịch.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa phù hợp.
Viết quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa trang đích (landing page) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Bing Ads và các nền tảng khác.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI...).
Thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Nghiên cứu và cập nhật:

Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SEM và áp dụng vào công việc.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác trong team Marketing (Content, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (nếu có) để triển khai và tối ưu hóa chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí SEM Buyer hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Bing Ads với ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và kỹ thuật SEM.
Nắm vững các công cụ phân tích web như Google Analytics, Google Tag Manager.
Có kiến thức về SEO là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi cao.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng làm việc chi tiết.
Đam mê với lĩnh vực Marketing và quảng cáo trực tuyến.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng hiệu suất:

Thưởng theo kết quả công việc và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Chế độ phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Văn hóa công ty:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức.
Được ghi nhận và khen thưởng xứng đáng.

Địa điểm làm việc thuận tiện:

Hà Đông, Hà Nội.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty] với tiêu đề [Họ và tên] - Ứng tuyển Search Media Buyer.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin như [Tên công ty], [Địa chỉ email của công ty] và [Ngày hết hạn nộp hồ sơ] cho phù hợp.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments