Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - 627. Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm Di động (Ads) - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm Di động (Ads), tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm tương đương:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU TRẢI NGHIỆM DI ĐỘNG (ADS)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Bạn là một người đam mê tối ưu hóa trải nghiệm người dùng trên di động? Bạn có kinh nghiệm thực chiến trong việc cải thiện hiệu quả quảng cáo trên các nền tảng di động? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi và cùng nhau tạo ra những chiến dịch quảng cáo di động đột phá, mang lại hiệu quả vượt trội!

Với vai trò Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm Di động (Ads), bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích dữ liệu hiệu quả quảng cáo di động (ví dụ: CTR, CR, CPA, ROAS) để xác định các điểm cần cải thiện.
Đánh giá trải nghiệm người dùng trên các trang đích (landing page) di động và đề xuất các giải pháp tối ưu.
Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh, tìm kiếm các cơ hội và xu hướng mới.

Tối ưu hóa Chiến dịch Quảng cáo:

Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, mô tả, hình ảnh, kêu gọi hành động) để tìm ra phiên bản hiệu quả nhất.
Tối ưu hóa nhắm mục tiêu (targeting) dựa trên dữ liệu nhân khẩu học, hành vi và sở thích của người dùng di động.
Đề xuất và triển khai các chiến lược tối ưu hóa giá thầu (bidding) để đạt được hiệu quả tốt nhất trong ngân sách cho phép.

Báo cáo và Đề xuất:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo di động một cách thường xuyên.
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu và kết quả phân tích.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo di động.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Đóng góp ý tưởng và kiến thức chuyên môn để nâng cao hiệu quả hoạt động của team.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Chuyên viên Quảng cáo Di động, Chuyên viên Marketing Di động, Chuyên viên Tối ưu hóa Hiệu suất Quảng cáo).

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo di động phổ biến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo di động.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng A/B testing và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Firebase...).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo di động (ví dụ: Google Ads Mobile Certification, Facebook Blueprint...).
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành thương mại điện tử, ứng dụng di động hoặc game mobile.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.
Xem xét tăng lương định kỳ và đột xuất.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong lĩnh vực quảng cáo di động.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team-building, du lịch thường xuyên.

Khác:

Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm Di động (Ads) - [Họ và tên].

LƯU Ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý khi sử dụng này:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh các thông tin (mức lương, phúc lợi, yêu cầu cụ thể...) sao cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ thu hút, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn để tăng tính thu hút của tin tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments