Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - 645. Chuyên viên Phân tích Cảm xúc (Sentiment Analysis) cho Ads - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Chuyên viên Phân tích Cảm xúc (Sentiment Analysis) cho Ads. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên Phân Tích Cảm Xúc (Sentiment Analysis) Cho Ads

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, tầm nhìn, sứ mệnh, và văn hóa làm việc. Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] năng động, tập trung vào đổi mới và sáng tạo để mang đến những giải pháp [mục tiêu] cho khách hàng.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Phân tích Cảm xúc (Sentiment Analysis) giàu kinh nghiệm và đam mê để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc phân tích dữ liệu cảm xúc từ các chiến dịch quảng cáo, giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về phản ứng của khách hàng, tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo và nâng cao trải nghiệm người dùng.

Trách Nhiệm Chính:

Phân tích dữ liệu cảm xúc:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nguồn khác nhau (mạng xã hội, bình luận, đánh giá, khảo sát, v.v.) liên quan đến các chiến dịch quảng cáo.

Xây dựng mô hình phân tích:

Xây dựng và cải tiến các mô hình phân tích cảm xúc (sentiment analysis models) để xác định thái độ, cảm xúc của khách hàng đối với quảng cáo (tích cực, tiêu cực, trung lập).

Đánh giá hiệu quả quảng cáo:

Phân tích dữ liệu cảm xúc để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.

Đề xuất cải tiến:

Dựa trên kết quả phân tích, đề xuất các giải pháp, điều chỉnh để tối ưu hóa nội dung, hình thức quảng cáo và chiến lược tiếp cận khách hàng.

Báo cáo và trình bày:

Tạo báo cáo định kỳ về kết quả phân tích cảm xúc, trình bày các phát hiện và đề xuất cho các bộ phận liên quan.

Theo dõi xu hướng:

Theo dõi các xu hướng mới trong lĩnh vực phân tích cảm xúc và áp dụng vào công việc.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận marketing, sales và product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Nghiên cứu từ khóa:

Xây dựng bộ từ khóa phù hợp, theo dõi và phân tích các chủ đề liên quan đến thương hiệu, sản phẩm và đối thủ cạnh tranh.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Phân tích Cảm xúc, Chuyên viên Phân tích Dữ liệu Marketing, v.v.).
Trên 6 tháng kinh nghiệm làm việc với dữ liệu quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kiến thức:

Kiến thức vững chắc về các phương pháp phân tích cảm xúc (sentiment analysis), xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP) và machine learning.
Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các chỉ số hiệu quả quảng cáo (KPIs).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ, khả năng làm việc với các công cụ và phần mềm phân tích dữ liệu (R, Python, Tableau, Power BI, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Marketing, Thống kê, Toán học, Khoa học Máy tính, Ngôn ngữ học, v.v.).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến phân tích dữ liệu.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, tùy theo kinh nghiệm và năng lực].

Thưởng:

Thưởng hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại.
Chế độ nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Các hoạt động team-building, sự kiện công ty thường xuyên.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty].

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Chuyên viên Phân tích Cảm xúc - [Tên ứng viên].

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông [] để phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments