Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Ads Bidding Specialist - Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads Bidding Specialist tại Hà Nội, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ads Bidding Specialist (Hà Nội)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia về đấu thầu quảng cáo, luôn tìm kiếm những cơ hội để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và mang lại ROI (Return on Investment) vượt trội? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT năng động và đầy thử thách, nơi bạn có thể phát huy tối đa năng lực của mình!

Với vai trò Ads Bidding Specialist, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược bidding:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chiến lược bidding phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi hiệu suất chiến dịch hàng ngày, phân tích dữ liệu và đưa ra các điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa CPC (Cost Per Click), CPA (Cost Per Acquisition) và các chỉ số quan trọng khác.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các chiến lược bidding khác nhau và tìm ra giải pháp tốt nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo chi tiêu hợp lý và mang lại lợi nhuận cao nhất.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về bidding, thuật toán quảng cáo và các công cụ hỗ trợ.
Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch, phân tích các yếu tố ảnh hưởng và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo phù hợp với mục tiêu chung của công ty.

Phối hợp làm việc:

Làm việc chặt chẽ với các thành viên khác trong team Marketing để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong các hoạt động quảng cáo.
Hỗ trợ các thành viên khác trong team về kiến thức và kỹ năng liên quan đến bidding.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Ads Bidding Specialist, Performance Marketing Specialist, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các mô hình bidding (CPC, CPM, CPA, v.v.) và các chiến lược bidding nâng cao (Target CPA, Target ROAS, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng thành thạo các công cụ như Google Analytics, Google Ads Editor, Facebook Ads Manager, v.v.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng làm thêm giờ khi cần thiết.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Up to [Mức lương] VNĐ).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề [Họ và tên] - Ứng tuyển Ads Bidding Specialist.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Mức lương], [Địa chỉ email], [Ngày/Tháng/Năm] sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty (văn hóa, giá trị cốt lõi, v.v.) để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm, gần gũi và nhấn mạnh vào các lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Contact seller Share

Comments