Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Bác sĩ Chẩn đoán & Tối ưu Quảng cáo - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Bác sĩ Chẩn đoán & Tối ưu Quảng cáo, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] - TUYỂN GẤP: BÁC SĨ CHẨN ĐOÁN & TỐI ƯU QUẢNG CÁO (Không yêu cầu độ tuổi)

Bạn là một chuyên gia quảng cáo dày dặn kinh nghiệm, có khả năng bắt bệnh và đưa ra giải pháp tối ưu cho các chiến dịch quảng cáo? Bạn đam mê phân tích dữ liệu, thử nghiệm và không ngừng tìm kiếm những phương pháp mới để nâng cao hiệu quả? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] và trở thành Bác sĩ Chẩn đoán & Tối ưu Quảng cáo tài năng của chúng tôi!

Mô tả công việc:

Khám bệnh và Chẩn đoán:

Tiếp nhận và phân tích các chiến dịch quảng cáo hiện tại (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định điểm mạnh, điểm yếu và các cơ hội cải thiện.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để thu thập và đánh giá dữ liệu hiệu suất quảng cáo.
Phân tích hành vi người dùng, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để đưa ra các nhận định chính xác.

Lập phác đồ điều trị và Tối ưu:

Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, mô tả, hình ảnh, đối tượng mục tiêu, giá thầu).
Tối ưu hóa trang đích (landing page) để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Điều chỉnh ngân sách quảng cáo và chiến lược giá thầu để đạt được hiệu quả tối đa.
Xây dựng và triển khai các chiến lược remarketing để tăng cường tương tác và chuyển đổi.

Theo dõi và Báo cáo:

Theo dõi hiệu suất quảng cáo hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng và báo cáo kết quả cho quản lý.
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm thực tế.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và các công cụ hỗ trợ.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên/Nhân viên Digital Marketing, Performance Marketing, hoặc các vị trí liên quan đến quảng cáo trực tuyến).

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và có thành tích chứng minh hiệu quả tối ưu.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có kiến thức về SEO, content marketing, và các lĩnh vực liên quan đến marketing trực tuyến.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày hiệu quả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các thay đổi.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao.
Đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và không ngừng học hỏi.
Có tư duy logic và khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm] + Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13.
Du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức.
Cơ hội được đóng góp ý kiến và phát huy tối đa năng lực bản thân.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Bác sĩ Chẩn đoán & Tối ưu Quảng cáo - [Họ và tên]
Hoặc liên hệ trực tiếp: [Số điện thoại liên hệ]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi mong chờ được chào đón bạn vào đội ngũ [Tên Công ty]!

Lưu ý:

Bạn có thể tùy chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.
Hãy nhấn mạnh những quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty bạn có thể mang lại cho ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền cảm hứng để thu hút những ứng viên tài năng nhất.

Contact seller Share

Comments