Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Brand Awareness Ads Specialist - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Brand Awareness Ads Specialist, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] TUYỂN GẤP: CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU (BRAND AWARENESS ADS SPECIALIST)

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và điểm khác biệt. Chúng tôi là công ty [lĩnh vực] hàng đầu, tiên phong trong việc [giá trị cốt lõi]. Tại [Tên Công ty], chúng tôi tin vào sức mạnh của sự sáng tạo và tinh thần đồng đội để đạt được những thành công vượt trội.]

Mô tả công việc:

Bạn sẽ là một phần quan trọng trong đội ngũ marketing năng động của chúng tôi, chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo nhận diện thương hiệu (brand awareness) trên các nền tảng digital. Công việc của bạn sẽ bao gồm:

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo nhận diện thương hiệu, bao gồm mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp, kênh truyền thông, và ngân sách.

Quản lý và tối ưu:

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Facebook, Instagram, Google Ads (Display Network, YouTube), TikTok, và các nền tảng khác.

Sáng tạo nội dung:

Phối hợp với bộ phận sáng tạo để phát triển nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với thông điệp thương hiệu và thu hút sự chú ý của đối tượng mục tiêu.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa kết quả. Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu thị trường:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để đề xuất các chiến lược mới, sáng tạo.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Brand, Content, Design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất để áp dụng vào công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Brand Awareness Ads Specialist, Performance Marketing chuyên về Brand Awareness, hoặc các vị trí liên quan).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo digital (Facebook, Instagram, Google Ads, TikTok...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Facebook Analytics.
Am hiểu về các chỉ số đo lường hiệu quả chiến dịch brand awareness (reach, frequency, brand lift, website traffic...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sáng tạo và đưa ra các ý tưởng mới.
Khả năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.
Có đam mê với lĩnh vực marketing và quảng cáo.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. (Mức lương có thể dao động từ [X] đến [Y] VNĐ)

Thưởng:

Thưởng hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.

Khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác như: Ăn trưa miễn phí, hỗ trợ gửi xe, giờ làm việc linh hoạt, v.v.]
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Tên vị trí] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments