Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Chạy Ads Fanpage - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Chạy Ads Fanpage, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và làm nổi bật quyền lợi hấp dẫn:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG GẤP: CHUYÊN VIÊN CHẠY ADS FANPAGE - LƯƠNG CAO, ĐÃI NGỘ HẤP DẪN

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads dày dặn kinh nghiệm? Bạn muốn được thử thách bản thân trong một môi trường năng động, sáng tạo và được trả lương xứng đáng với năng lực? Hãy gia nhập [TÊN CÔNG TY] ngay hôm nay!

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo Facebook phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và triển khai các chiến dịch quảng cáo sáng tạo, hiệu quả trên Facebook và các nền tảng liên quan (Instagram, Audience Network...).

Triển khai và tối ưu hóa quảng cáo:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook (bao gồm target đối tượng, lựa chọn hình thức quảng cáo, thiết lập ngân sách, đấu thầu...).
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo (tỷ lệ nhấp, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí trên mỗi kết quả...).
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Sáng tạo nội dung quảng cáo:

Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ chính sách quảng cáo của Facebook.

Quản lý ngân sách quảng cáo:

Lập kế hoạch và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Theo dõi và báo cáo chi phí quảng cáo.

Cập nhật kiến thức:

Liên tục cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất trên Facebook và các nền tảng liên quan.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, kỹ thuật quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (Chuyên viên Facebook Ads, Digital Marketing...).
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook với ngân sách lớn.

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về Facebook Ads Manager, Power Editor, Pixel, Custom Audience, Lookalike Audience...
Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo và đưa ra các giải pháp cải thiện.
Có khả năng sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [LIỆT KÊ CÁC LĨNH VỰC LIÊN QUAN ĐẾN NGÀNH NGHỀ CỦA CÔNG TY].
Ứng viên có chứng chỉ Facebook Blueprint.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (từ [MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU] đến [MỨC LƯƠNG TỐI ĐA]).
Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm do công ty tổ chức.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.

Các phúc lợi khác:

[LIỆT KÊ CÁC PHÚC LỢI KHÁC CỦA CÔNG TY: ĂN TRƯA, GỬI XE, PHỤ CẤP...]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (sơ yếu lý lịch) và cover letter (thư xin việc) về địa chỉ email: [ĐỊA CHỈ EMAIL].
Tiêu đề email ghi rõ: [ỨNG TUYỂN] Chuyên viên Chạy Ads Fanpage - [HỌ VÀ TÊN].
Hạn nộp hồ sơ: [NGÀY/THÁNG/NĂM].

[TÊN CÔNG TY] rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác nếu cần thiết.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào những điểm nổi bật của công ty để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments