Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi (Qua Ads) - Hai Bà Trưng

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi (Qua Ads), được tối ưu hóa cho việc tuyển dụng tại khu vực Hai Bà Trưng và thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

[Tên Công ty] TUYỂN GẤP: CHUYÊN VIÊN CHIẾN LƯỢC CHUYỂN ĐỔI (QUA ADS) - HAI BÀ TRƯNG

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội để tạo ra sự khác biệt thực sự trong thế giới digital marketing? Bạn đam mê phân tích dữ liệu, tối ưu hóa quảng cáo và thúc đẩy chuyển đổi? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] - một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đầy thử thách!

Mô tả công việc:

Là Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi, bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, tập trung vào việc tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi và mang lại ROI cao nhất cho công ty.

Phân tích và Nghiên cứu:

Phân tích sâu sắc dữ liệu từ các kênh quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để hiểu rõ hơn về nhu cầu và mong muốn của họ.
Phân tích website, landing page và các kênh bán hàng khác để tìm ra các điểm nghẽn và cơ hội cải thiện trải nghiệm người dùng.

Xây dựng Chiến lược:

Đề xuất và xây dựng chiến lược quảng cáo chuyển đổi dựa trên dữ liệu, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định đối tượng mục tiêu, thông điệp truyền thông và kênh quảng cáo phù hợp.
Lập kế hoạch ngân sách và dự báo hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Triển khai và Tối ưu hóa:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa landing page, nội dung quảng cáo và các yếu tố khác.
Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, báo cáo kết quả và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

Hợp tác và Báo cáo:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đề xuất các giải pháp cải thiện và cập nhật các xu hướng mới nhất trong ngành.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Chuyển đổi, Chuyên viên Performance Marketing, hoặc các vị trí liên quan).
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu xuất sắc, khả năng biến dữ liệu thành thông tin hữu ích và hành động cụ thể.
Có khả năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Hiểu biết về các phương pháp tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi (CRO), A/B testing và trải nghiệm người dùng (UX).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao và luôn học hỏi.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Ngày phép năm theo quy định.

Đào tạo và Phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại khu vực Hai Bà Trưng.
Các hoạt động team building, văn hóa doanh nghiệp sôi động.

Phụ cấp:

Ăn trưa
Điện thoại (nếu cần)
Công tác phí (nếu có)
Các phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến vị trí) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi (Qua Ads)

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa công ty và những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.
Tối ưu hóa mô tả công việc với các từ khóa liên quan để thu hút ứng viên tiềm năng trên các trang tuyển dụng.
Cân nhắc sử dụng hình ảnh/video về công ty để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments