Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Chiến lược Nội dung Quảng cáo - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Chiến lược Nội dung Quảng cáo mà bạn có thể tham khảo:

[Tên Công ty] - TUYỂN GẤP CHUYÊN VIÊN CHIẾN LƯỢC NỘI DUNG QUẢNG CÁO (KHÔNG YÊU CẦU ĐỘ TUỔI)

Bạn là một người sáng tạo, đam mê nội dung và luôn tìm kiếm những cách thức mới để thu hút sự chú ý của khách hàng? Bạn có khả năng biến những ý tưởng độc đáo thành những chiến dịch quảng cáo hiệu quả? Nếu câu trả lời là Có, hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] và cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch nội dung đột phá!

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng nội dung quảng cáo mới nhất.
Phân tích dữ liệu về hiệu quả các chiến dịch nội dung hiện tại để đưa ra các đề xuất cải thiện.
Xác định chân dung khách hàng mục tiêu, hiểu rõ insight và nhu cầu của họ.

Xây dựng chiến lược nội dung:

Phát triển chiến lược nội dung quảng cáo tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Xác định các kênh truyền thông phù hợp (ví dụ: Facebook, Instagram, Google Ads, TikTok, Youtube...).
Lên kế hoạch nội dung chi tiết (content plan) bao gồm: chủ đề, định dạng (video, hình ảnh, bài viết...), tần suất đăng tải, và thông điệp chính.

Sản xuất và quản lý nội dung:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Designer, Copywriter, Media...) để sản xuất nội dung chất lượng cao, hấp dẫn và phù hợp với chiến lược đã đề ra.
Đảm bảo nội dung được sản xuất đúng thời hạn và tuân thủ các tiêu chuẩn về thương hiệu và chất lượng.
Quản lý và duy trì lịch đăng tải nội dung trên các kênh truyền thông.

Theo dõi và đánh giá:

Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch nội dung quảng cáo (ví dụ: reach, engagement, conversion rate...).
Đánh giá và báo cáo kết quả, đưa ra các đề xuất cải thiện để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Cập nhật và điều chỉnh chiến lược nội dung dựa trên dữ liệu và phản hồi từ thị trường.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án marketing khác của công ty khi được yêu cầu.
Đóng góp ý tưởng sáng tạo để nâng cao hiệu quả hoạt động marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Content Marketing, Chuyên viên Sáng tạo Nội dung Quảng cáo, hoặc các vị trí liên quan).

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads...).
Có kiến thức vững chắc về content marketing, social media marketing, và digital marketing.
Có khả năng sáng tạo nội dung độc đáo, hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và lời nói.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty].

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo kết quả kinh doanh của công ty).

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Du lịch, team building hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: ăn trưa, gửi xe...).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Chiến lược Nội dung Quảng cáo



Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Tên Công ty] - [Thông tin liên hệ khác (nếu có)]

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này cho phù hợp với yêu cầu và văn hóa của công ty bạn.
Hãy nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng mức lương và các quyền lợi được hưởng là cạnh tranh so với thị trường.

Contact seller Share

Comments