Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Tích hợp Kênh & Tối ưu Quảng cáo - Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tích hợp Kênh & Tối ưu Quảng cáo tại Hà Nội, với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

TUYỂN GẤP: CHUYÊN VIÊN TÍCH HỢP KÊNH & TỐI ƯU QUẢNG CÁO (HÀ NỘI)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tích hợp Kênh & Tối ưu Quảng cáo năng động, sáng tạo, có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi tại Hà Nội. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và xây dựng nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Phát triển chiến lược quảng cáo tích hợp trên các kênh Digital Marketing (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.) và các kênh truyền thống khác (nếu có).
Xây dựng kế hoạch ngân sách và phân bổ ngân sách hiệu quả cho từng kênh.

Triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design) để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh.
Đảm bảo chiến dịch quảng cáo tuân thủ các quy định và chính sách của nền tảng.

Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:

Phân tích dữ liệu hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.) và đưa ra các điều chỉnh, cải tiến kịp thời.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả và tối ưu chi phí quảng cáo.

Phối hợp với các phòng ban khác:

Phối hợp với phòng Marketing, Kinh doanh, và các phòng ban liên quan để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác khi được yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quảng cáo, Chuyên viên Digital Marketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê ngành liên quan đến công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và analytics (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, v.v.).
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Chủ động trong công việc, có trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu áp lực công việc.
Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Liệt kê cụ thể các kênh quảng cáo mà công ty bạn đang sử dụng để ứng viên có thể hình dung rõ hơn về công việc.
Nếu có bất kỳ yêu cầu đặc biệt nào khác, hãy bổ sung vào phần Yêu cầu ứng viên.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments