Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Tối ưu Mức độ Liên quan của Quảng cáo (Ad Relevance) - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Mức độ Liên quan của Quảng cáo (Ad Relevance) tại Hà Đông, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] - TUYỂN GẤP: CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU MỨC ĐỘ LIÊN QUAN CỦA QUẢNG CÁO (AD RELEVANCE)

Địa điểm:

Hà Đông, Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê quảng cáo trực tuyến và luôn tìm cách để nâng cao hiệu quả chiến dịch? Bạn có kinh nghiệm trong việc phân tích dữ liệu, đánh giá mức độ liên quan của quảng cáo và đưa ra các giải pháp tối ưu? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên Công ty] và cùng chúng tôi tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá!

Vai trò của bạn:

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích dữ liệu quảng cáo (ví dụ: CTR, Conversion Rate, Quality Score) để đánh giá mức độ liên quan của quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ liên quan của quảng cáo (ví dụ: từ khóa, nội dung quảng cáo, trang đích).
Đánh giá trải nghiệm người dùng trên trang đích và đề xuất cải thiện.

Tối ưu hóa:

Đề xuất và thực hiện các biện pháp tối ưu hóa quảng cáo để tăng mức độ liên quan (ví dụ: điều chỉnh từ khóa, viết lại nội dung quảng cáo, cải thiện trang đích).
Xây dựng và thử nghiệm các biến thể quảng cáo (A/B testing) để tìm ra phiên bản hiệu quả nhất.
Theo dõi và điều chỉnh chiến lược tối ưu hóa dựa trên hiệu quả thực tế.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến và tối ưu hóa mức độ liên quan.
Cập nhật các thay đổi về thuật toán của các nền tảng quảng cáo và điều chỉnh chiến lược phù hợp.

Báo cáo và Phối hợp:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch tối ưu hóa.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả của bộ phận.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo, Chuyên viên SEM/PPC, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo trực tuyến phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ liên quan của quảng cáo (ví dụ: Quality Score, Relevance Score).
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp phân tích dữ liệu.
Nắm vững các công cụ hỗ trợ quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Analytics, Google Search Console).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và luôn tìm tòi học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.
Có đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Up to 20.000.000 VNĐ).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao do công ty tổ chức.

Phát triển:

Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo.

Thời gian làm việc:

8:30 - 17:30 (thứ 2 - thứ 6)
Nghỉ trưa 1 tiếng

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Ad Relevance

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin về công ty, mức lương, địa điểm làm việc, v.v. sao cho phù hợp với thực tế.
Nên sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện để thu hút ứng viên.
Hãy làm nổi bật những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments