Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Digital Media Buyer - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Digital Media Buyer mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Digital Media Buyer

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing? Bạn là một người đam mê con số, có khả năng phân tích và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi chinh phục những mục tiêu lớn!

Mô Tả Công Việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Digital (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, các mạng quảng cáo khác...) dựa trên mục tiêu marketing của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi người dùng để xác định các kênh quảng cáo phù hợp và hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI (Return on Investment).
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến để đạt được kết quả tốt nhất.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, xu hướng thị trường, và đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design...) để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật liên tục các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực Digital Marketing để áp dụng vào công việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Digital Media Buyer hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty có quy mô lớn.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo Digital (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, các mạng quảng cáo khác...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và analytics (Google Analytics, Facebook Pixel...).
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CPC, CPM, CTR, Conversion Rate, ROI...).
Có kiến thức về marketing, branding và content marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá thông tin.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.
Chủ động trong việc giải quyết vấn đề.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt (là một lợi thế).

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).

Phụ cấp:

[Các khoản phụ cấp: ăn trưa, đi lại, điện thoại...].

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
[Các quyền lợi khác: quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau...].

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Digital Media Buyer - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Nêu rõ các quyền lợi, phụ cấp cụ thể để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt.
Bạn có thể đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments