Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Facebook Ads (Meta Ads) - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Facebook Ads (Meta Ads) tại Hà Đông, tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên và quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN GẤP CHUYÊN VIÊN FACEBOOK ADS (META ADS) - HÀ ĐÔNG

Bạn đam mê quảng cáo trên Facebook và muốn tạo ra những chiến dịch bùng nổ? Bạn có kinh nghiệm thực chiến và luôn tìm kiếm cơ hội để phát triển? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai:

Xây dựng chiến lược quảng cáo Facebook (Meta Ads) tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lên kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm: mục tiêu, đối tượng, ngân sách, thời gian, thông điệp, hình ảnh/video.
Trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager: tạo, tối ưu và theo dõi hiệu quả.

Quản lý và tối ưu:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Theo dõi, phân tích số liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng).
Thực hiện A/B testing liên tục để tối ưu quảng cáo, tăng tỷ lệ chuyển đổi (CTR, Conversion Rate, v.v.).
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng, tính năng mới của Facebook Ads để áp dụng vào thực tế.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing, Content, Design để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với bộ phận Sales để theo dõi và đánh giá hiệu quả cuối cùng của chiến dịch.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Các công việc khác:

Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và thị trường để đưa ra các chiến lược phù hợp.
Quản lý và duy trì các tài khoản quảng cáo Facebook (Business Manager, Fanpage).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Facebook Ads/Meta Ads).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Facebook với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, bất động sản,...].

Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo Facebook Ads Manager và các công cụ hỗ trợ quảng cáo khác.
Có kiến thức sâu rộng về các loại hình quảng cáo trên Facebook, target audience, bidding strategies.
Có khả năng phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Có khả năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng deadline.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến và luôn muốn phát triển bản thân.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (***).

Thưởng:

Thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông].

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 8h30 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6].

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Facebook Ads - [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Thay đổi thông tin trong dấu ngoặc vuông [] cho phù hợp với công ty của bạn.
Mức lương (***) nên được thảo luận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
Đảm bảo rằng tất cả các quyền lợi và chính sách được liệt kê là chính xác và phù hợp với quy định của công ty.
Nếu có thể, hãy thêm một vài dòng về văn hóa công ty để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments