Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Giám đốc Sản phẩm / Director of Product Management - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Sản phẩm (Director of Product Management) mà bạn có thể sử dụng. Bản mô tả này tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp với yêu cầu của bạn.

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Giám đốc Sản phẩm

năng động và có tầm nhìn để dẫn dắt và phát triển danh mục sản phẩm của chúng tôi. Nếu bạn là một chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, có khả năng xây dựng chiến lược sản phẩm, am hiểu thị trường và đam mê tạo ra những sản phẩm đột phá, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược sản phẩm:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định nhu cầu của khách hàng để xây dựng tầm nhìn và chiến lược sản phẩm dài hạn.
Phát triển lộ trình sản phẩm chi tiết, ưu tiên các tính năng và cải tiến dựa trên tác động kinh doanh và giá trị mang lại cho người dùng.
Đảm bảo chiến lược sản phẩm phù hợp với mục tiêu tổng thể của công ty.

Quản lý vòng đời sản phẩm:

Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng, phát triển, ra mắt, đến duy trì và cải tiến.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận kỹ thuật, thiết kế, marketing và kinh doanh để đảm bảo sản phẩm được phát triển và triển khai thành công.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả sản phẩm, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến cần thiết để tối ưu hóa hiệu suất.

Nghiên cứu và phân tích thị trường:

Liên tục theo dõi xu hướng thị trường, công nghệ mới và hành vi người dùng để xác định cơ hội và thách thức.
Phân tích dữ liệu người dùng, phản hồi từ khách hàng và các chỉ số hiệu suất để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Đánh giá và lựa chọn các công cụ và phương pháp nghiên cứu thị trường phù hợp.

Lãnh đạo và phát triển đội ngũ:

Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ quản lý sản phẩm, tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu quả.
Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm phát triển kỹ năng và đạt được mục tiêu cá nhân.
Xây dựng văn hóa làm việc hợp tác và cởi mở, khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo.

Truyền thông và phối hợp:

Truyền đạt tầm nhìn sản phẩm, chiến lược và lộ trình cho các bên liên quan (stakeholders) một cách rõ ràng và hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác bên ngoài (nhà cung cấp, đối tác công nghệ, v.v.).
Đại diện cho công ty trong các sự kiện và hội thảo chuyên ngành.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu

3 năm kinh nghiệm

trong lĩnh vực quản lý sản phẩm.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Giám đốc Sản phẩm, Trưởng phòng Sản phẩm, v.v.).
Có kiến thức sâu rộng về quy trình phát triển sản phẩm, phương pháp Agile và Lean.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và lãnh đạo hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có kinh nghiệm làm việc trong [Ngành/Lĩnh vực cụ thể của công ty] là một lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan (Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, v.v.).
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nói và viết).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe (bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn).
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng.
Các hoạt động team-building, vui chơi giải trí thường xuyên.
Cơ hội tham gia các sự kiện của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments