Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Kỹ sư Tường lửa / Firewall Engineer - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Kỹ sư Tường lửa / Firewall Engineer, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Kỹ Sư Tường Lửa (Firewall Engineer)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia bảo mật mạng đam mê, am hiểu tường lửa và các giải pháp an ninh mạng? Bạn muốn đóng góp vào việc bảo vệ hệ thống thông tin quan trọng của một tổ chức đang phát triển? Hãy gia nhập đội ngũ của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT với vị trí Kỹ sư Tường lửa!

Mô tả công việc:

Quản lý và Vận hành Tường lửa:

Cấu hình, triển khai, quản lý và duy trì hoạt động ổn định của các hệ thống tường lửa (Firewall) thế hệ mới (Next-Generation Firewall - NGFW) như Fortinet, Palo Alto, Cisco, Checkpoint...
Đảm bảo các chính sách tường lửa (Firewall Rules) được cấu hình tối ưu, phù hợp với các quy định an ninh và yêu cầu nghiệp vụ.
Theo dõi, phân tích nhật ký (log) tường lửa để phát hiện và xử lý kịp thời các sự cố an ninh, tấn công mạng.
Thực hiện nâng cấp phần mềm, vá lỗi bảo mật cho các hệ thống tường lửa.

Giám sát và Phân tích An ninh:

Giám sát lưu lượng mạng, phân tích các dấu hiệu bất thường và đưa ra các biện pháp phòng ngừa, ứng phó kịp thời.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để điều tra, xử lý các sự cố an ninh mạng.
Thực hiện các bài kiểm tra xâm nhập (Penetration Testing) và đánh giá bảo mật hệ thống.

Xây dựng và Triển khai Giải pháp An ninh:

Tham gia vào quá trình thiết kế, lựa chọn và triển khai các giải pháp an ninh mạng mới.
Xây dựng tài liệu kỹ thuật, quy trình vận hành và hướng dẫn sử dụng liên quan đến tường lửa và các giải pháp an ninh khác.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng tấn công mạng mới nhất để đưa ra các giải pháp phòng ngừa hiệu quả.

Hỗ trợ và Đào tạo:

Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến an ninh mạng.
Đào tạo, hướng dẫn người dùng về các biện pháp bảo mật cơ bản.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của hệ thống tường lửa và các vấn đề an ninh mạng.
Đề xuất các giải pháp cải thiện an ninh hệ thống.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kỹ sư Tường lửa hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống tường lửa phổ biến như Fortinet, Palo Alto, Cisco, Checkpoint.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu về các giao thức mạng TCP/IP, mô hình OSI.
Nắm vững các khái niệm về an ninh mạng, các kỹ thuật tấn công và phòng thủ.
Có kiến thức về các hệ điều hành Windows, Linux.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát và phân tích lưu lượng mạng (Wireshark, tcpdump...).

Kỹ năng:

Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Bằng cấp/Chứng chỉ (Ưu tiên):

Bằng Cử nhân chuyên ngành Công nghệ thông tin, An ninh mạng hoặc các ngành liên quan.
Các chứng chỉ bảo mật như CompTIA Security+, CCNA Security, Fortinet NSE 4/5, Palo Alto PCNSA/PCNSE là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Phụ cấp công tác (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội tham gia các hội thảo, sự kiện về an ninh mạng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Được đóng góp vào các dự án lớn, có tính thách thức cao.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định.

Các quyền lợi khác:

Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.

---

Lời khuyên thêm:

Điều chỉnh theo thực tế:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc và các yêu cầu, quyền lợi sao cho phù hợp với đặc thù công ty, quy mô, ngân sách và văn hóa doanh nghiệp của bạn.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Nếu công ty bạn có những điểm đặc biệt về văn hóa (ví dụ: coi trọng sự sáng tạo, khuyến khích học hỏi, chú trọng cân bằng công việc - cuộc sống), hãy đề cập đến để thu hút những ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, cứng nhắc. Hãy sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, thể hiện sự nhiệt huyết của công ty đối với an ninh mạng.

Contact seller Share

Comments