Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Lead SRE / Trưởng nhóm SRE - làm việc tại Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lead SRE / Trưởng nhóm SRE tại Hà Nội, bao gồm cả yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Dụng Gấp: Lead SRE / Trưởng nhóm SRE (Hà Nội)

Mô tả công việc:

Bạn là một SRE (Site Reliability Engineer) giàu kinh nghiệm, đam mê với việc xây dựng và duy trì hệ thống ổn định, hiệu suất cao, và có khả năng lãnh đạo đội nhóm? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Lead SRE / Trưởng nhóm SRE để dẫn dắt đội ngũ kỹ sư tài năng, đảm bảo sự vận hành trơn tru của các dịch vụ quan trọng, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý đội nhóm SRE:

Xây dựng, phát triển và dẫn dắt đội ngũ SRE, tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và chia sẻ kiến thức.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Đảm bảo tính ổn định và hiệu suất của hệ thống:

Xây dựng và duy trì các công cụ, quy trình giám sát, cảnh báo và ứng phó sự cố.
Phân tích, đánh giá hiệu suất hệ thống, xác định các điểm nghẽn và đề xuất giải pháp tối ưu.
Tham gia vào quá trình thiết kế và triển khai hệ thống mới, đảm bảo tính ổn định, khả năng mở rộng và bảo mật.
Thực hiện các hoạt động bảo trì, nâng cấp hệ thống định kỳ.

Ứng phó sự cố:

Dẫn dắt và điều phối các hoạt động ứng phó sự cố, đảm bảo hệ thống được khôi phục nhanh chóng và hiệu quả.
Thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) sau sự cố, đề xuất các biện pháp phòng ngừa.
Xây dựng và duy trì tài liệu hướng dẫn ứng phó sự cố.

Tự động hóa:

Xây dựng và triển khai các giải pháp tự động hóa để giảm thiểu công việc thủ công, tăng cường hiệu quả hoạt động.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến quy trình làm việc.

Hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Development, QA, Operations để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong quá trình phát triển và vận hành hệ thống.
Tham gia vào các cuộc họp kỹ thuật, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lead SRE, Trưởng nhóm SRE, hoặc các vị trí quản lý kỹ thuật liên quan).
Tổng cộng ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SRE, DevOps, hoặc System Administration.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc SRE, DevOps.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống Linux/Unix.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát và cảnh báo (ví dụ: Prometheus, Grafana, Nagios, Zabbix).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ tự động hóa (ví dụ: Ansible, Puppet, Chef).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống containerization và orchestration (ví dụ: Docker, Kubernetes).
Kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ cloud (ví dụ: AWS, Google Cloud, Azure).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống cơ sở dữ liệu (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
Kinh nghiệm viết script bằng các ngôn ngữ như Python, Bash, Go.

Kỹ năng mềm:

Khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt, cả bằng lời nói và văn bản.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường thay đổi.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ lớn, hoặc các công ty có quy trình SRE/DevOps成熟.
Có chứng chỉ liên quan đến SRE, DevOps, hoặc Cloud.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.

Đãi ngộ:

Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
Phụ cấp công tác (nếu có).

Phát triển:

Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo trong và ngoài nước.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Văn hóa:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt.
Các hoạt động team building, du lịch, vui chơi giải trí.
Cơ hội tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: Ứng tuyển Lead SRE / Trưởng nhóm SRE - [Tên ứng viên]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments