Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Media Buyer - Thanh Xuân

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Media Buyer tại Thanh Xuân, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm, quyền lợi hấp dẫn và trách nhiệm cụ thể:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: MEDIA BUYER (Kênh Social Ads)

Địa điểm:

[Địa chỉ cụ thể tại Thanh Xuân]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Media Buyer năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok,...) nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và nhận diện thương hiệu của công ty.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và Lập kế hoạch:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết, bao gồm lựa chọn kênh, ngân sách, mục tiêu và chiến lược tiếp cận.

Triển khai và Quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Social Media (Facebook, Instagram, TikTok,...)
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa hiệu quả.

Tối ưu hóa và Báo cáo:

Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo mới và thử nghiệm các phương pháp tiếp cận sáng tạo.

Quản lý Ngân sách:

Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Đàm phán với các đối tác quảng cáo để có được mức giá tốt nhất.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong team marketing (Content, Design,...) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Media Buyer hoặc các vị trí tương đương (Performance Marketing, Digital Marketing).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads là một lợi thế.

Kiến thức:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics,...).
Nắm vững các nguyên tắc marketing cơ bản và hành vi người dùng trên mạng xã hội.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao và tuân thủ deadline.
Sáng tạo, chủ động và không ngừng học hỏi.

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến.
Chăm chỉ, cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất (KPIs).

Thưởng:

Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Đào tạo và Phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Đồng nghiệp hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 9:00 - 18:00 từ Thứ 2 đến Thứ 6]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Thanh Xuân]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Media Buyer - [Tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]
[Website công ty (nếu có)]

Chúc bạn thành công!

Lưu ý khi sử dụng bản mô tả này:

Tùy chỉnh:

Thay đổi các thông tin [trong ngoặc vuông] để phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Hình ảnh công ty:

Thêm thông tin về văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tải trên các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng.

Contact seller Share

Comments