Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Quản trị viên Office 365 / Microsoft 365 Administrator - Thanh Xuân

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc bạn có thể sử dụng. Hãy nhớ tùy chỉnh nó để phù hợp với nhu cầu và văn hóa cụ thể của công ty bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Quản Trị Viên Office 365 / Microsoft 365 Administrator

Địa điểm:

Thanh Xuân, Hà Nội

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản trị viên Office 365 / Microsoft 365 năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ IT của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý, duy trì và hỗ trợ toàn bộ hệ thống Microsoft 365 của công ty, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, an toàn và đáp ứng nhu cầu của người dùng.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và cấu hình hệ thống Microsoft 365:

Cài đặt, cấu hình và quản lý các dịch vụ Microsoft 365 như Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Teams, Azure Active Directory (Azure AD).
Triển khai và quản lý các chính sách bảo mật và tuân thủ (Compliance policies) của Microsoft 365.
Xử lý các vấn đề liên quan đến Microsoft 365, bao gồm sự cố về email, truy cập, và hiệu suất.

Quản lý người dùng và quyền truy cập:

Tạo, sửa đổi và xóa tài khoản người dùng.
Quản lý quyền truy cập và phân quyền cho người dùng và nhóm.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách bảo mật và quyền riêng tư.

Hỗ trợ người dùng:

Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng về các vấn đề liên quan đến Microsoft 365.
Hướng dẫn và đào tạo người dùng về cách sử dụng các dịch vụ Microsoft 365.
Giải quyết các yêu cầu hỗ trợ từ người dùng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Giám sát và bảo trì hệ thống:

Giám sát hiệu suất hệ thống và khắc phục sự cố.
Thực hiện các công việc bảo trì định kỳ, bao gồm cập nhật phần mềm, vá lỗi bảo mật.
Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và an toàn.

Triển khai và tích hợp:

Tham gia vào các dự án triển khai và tích hợp các dịch vụ Microsoft 365 mới.
Đề xuất và triển khai các giải pháp để cải thiện hiệu quả sử dụng Microsoft 365.

Xây dựng và duy trì tài liệu:

Tạo và duy trì tài liệu hướng dẫn sử dụng, quy trình quản lý hệ thống.
Cập nhật tài liệu khi có thay đổi về hệ thống hoặc quy trình.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản trị viên Office 365 / Microsoft 365 hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu về các dịch vụ Microsoft 365, bao gồm Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Teams, Azure Active Directory (Azure AD).
Có kinh nghiệm về quản lý người dùng, phân quyền và bảo mật trong môi trường Microsoft 365.
Có kiến thức về PowerShell và các công cụ quản lý Microsoft 365.
Hiểu biết về các giao thức mạng, bảo mật và các công nghệ liên quan.

Kỹ năng:

Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Khả năng học hỏi và cập nhật kiến thức mới nhanh chóng.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ liên quan đến Microsoft 365 (ví dụ: Microsoft 365 Certified: Administrator Expert).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát và quản lý hệ thống.

Quyền lợi được hưởng:

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Đánh giá tăng lương định kỳ.

Đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn.
Tham gia các khóa học, hội thảo liên quan đến Microsoft 365.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, hỗ trợ lẫn nhau.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Phúc lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Phụ cấp ăn trưa, gửi xe.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các chi tiết như mức lương, quyền lợi, và yêu cầu cụ thể cho phù hợp với công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nếu có thể, hãy thêm một vài dòng về văn hóa công ty để ứng viên có thể hình dung được môi trường làm việc.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments