Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Quantitative Ads Analyst - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Quantitative Ads Analyst

tại Hà Đông, tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên và các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP: Quantitative Ads Analyst (Hà Đông)

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê dữ liệu, có khả năng phân tích sâu sắc các chiến dịch quảng cáo và luôn tìm kiếm cơ hội để tối ưu hóa hiệu quả? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để trở thành một Quantitative Ads Analyst, nơi bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu, giúp chúng tôi đạt được mục tiêu tăng trưởng.

Trách nhiệm chính:

Phân tích dữ liệu quảng cáo:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) để hiểu rõ hiệu suất chiến dịch.

Xây dựng báo cáo:

Tạo các báo cáo chi tiết, dễ hiểu về hiệu quả quảng cáo, bao gồm các chỉ số chính (KPIs) như CPA, ROAS, CTR, Conversion Rate, v.v.

Đề xuất tối ưu hóa:

Dựa trên phân tích dữ liệu, đưa ra các đề xuất cụ thể để cải thiện hiệu suất chiến dịch, bao gồm tối ưu hóa target, bidding, creative, landing page, v.v.

Thực hiện A/B testing:

Thiết kế và thực hiện các thử nghiệm A/B để kiểm tra các giả thuyết và tìm ra các phương pháp tối ưu hóa hiệu quả nhất.

Theo dõi và đánh giá:

Theo dõi hiệu quả của các thay đổi và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

Nghiên cứu thị trường:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo số để áp dụng vào công việc.

Phối hợp với các bộ phận:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể.

Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo:

Đảm bảo hệ thống báo cáo luôn chính xác, đầy đủ và dễ dàng truy cập.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Analyst, Marketing Analyst, Data Analyst trong lĩnh vực quảng cáo số).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (KPIs) và phương pháp tính toán.
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp thống kê cơ bản.

Kỹ năng:

Phân tích dữ liệu:

Khả năng thu thập, xử lý, phân tích và diễn giải dữ liệu phức tạp.

Sử dụng Excel/Google Sheets:

Thành thạo các hàm và công cụ để phân tích dữ liệu.

Sử dụng các công cụ phân tích:

Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Tableau, Power BI, v.v.) là một lợi thế.

Giao tiếp:

Khả năng trình bày kết quả phân tích một cách rõ ràng, dễ hiểu.

Tư duy phản biện:

Khả năng đặt câu hỏi, tìm kiếm thông tin và đưa ra các giải pháp sáng tạo.

Tiếng Anh:

Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc.
Ham học hỏi, không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to 25M ++).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các khóa học, hội thảo trong và ngoài nước.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Địa điểm làm việc:

Hà Đông, Hà Nội.

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6.

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

[Họ tên] - Ứng tuyển Quantitative Ads Analyst

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các chi tiết cụ thể như tên công ty, mức lương, phụ cấp, địa điểm làm việc, v.v. để phù hợp với thực tế.
Hãy nhấn mạnh những quyền lợi khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng mô tả công việc rõ ràng, dễ hiểu và truyền tải được văn hóa của công ty.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments