Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Senior Google Ads Specialist - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Senior Google Ads Specialist mà bạn có thể sử dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN GẤP: SENIOR GOOGLE ADS SPECIALIST (Không Yêu Cầu Độ Tuổi)

Bạn là một chuyên gia Google Ads dày dặn kinh nghiệm, luôn tìm kiếm những thử thách mới để chinh phục? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển sự nghiệp vượt bậc? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) trên nhiều nền tảng và thiết bị.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu suất quảng cáo (CTR, Conversion Rate, CPA, ROAS).
Theo dõi, phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả và tối ưu hóa ROI.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Google Ads.
Đề xuất và triển khai các chiến lược remarketing, targetting nâng cao để tiếp cận đúng đối tượng khách hàng.
Đào tạo và hỗ trợ các thành viên khác trong team (nếu có).

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Google Ads Specialist/ PPC Specialist).

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các công cụ hỗ trợ (Google Analytics, Google Tag Manager...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và quản lý các chiến dịch Google Ads đa dạng (Search, Display, Shopping, Video).
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo (Keyword Research, Ad Copywriting, Landing Page Optimization, Bidding Strategies).
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến công ty của bạn, ví dụ: Ecommerce, Giáo dục, Bất động sản...].
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo khác (ví dụ: SEMrush, Ahrefs...).
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Đánh giá tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: Bảo hiểm sức khỏe, Gói chăm sóc sức khỏe, Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp đi lại...].

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng sự sáng tạo và đóng góp của mỗi cá nhân.
Được tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.

Thời gian làm việc:

[Nêu rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng] với tiêu đề [Họ và tên] - Ứng tuyển Senior Google Ads Specialist.

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

[Thông tin liên hệ của công ty (nếu có)]

Tại sao nên chọn Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT?

[Phần này bạn nên nêu ra những điểm khác biệt, độc đáo và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên, ví dụ:

Công ty đang phát triển rất nhanh trong lĩnh vực...
Văn hóa làm việc cởi mở, tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa khả năng.
Đội ngũ lãnh đạo có tầm nhìn, luôn tạo cơ hội cho nhân viên học hỏi và phát triển.
... ]

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments