Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Team Lead, Ads Performance (VN) - Long Biên

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho vị trí Team Lead, Ads Performance (VN) tại Long Biên, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN GẤP: TEAM LEAD, ADS PERFORMANCE (VN) - LONG BIÊN

Bạn là một chuyên gia trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, có khả năng dẫn dắt đội nhóm và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch? Bạn đang tìm kiếm một thử thách mới tại một môi trường năng động và phát triển nhanh chóng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Team Lead, Ads Performance của chúng tôi!

Mô Tả Công Việc:

Lãnh đạo và Quản lý Đội Nhóm:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ chuyên viên quảng cáo (Ads Specialists) để đạt được mục tiêu chung của phòng Marketing.
Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm nâng cao kỹ năng chuyên môn và hiệu quả làm việc.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của từng thành viên.
Tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Xây dựng và Triển khai Chiến lược Quảng cáo:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Tối ưu hóa Hiệu suất Quảng cáo:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa để cải thiện các chỉ số quan trọng (CTR, Conversion Rate, ROI, v.v.).
Thực hiện A/B testing, phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả.
Luôn cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Báo cáo và Đánh giá:

Định kỳ báo cáo về hiệu quả hoạt động của đội nhóm và các chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá và đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả làm việc.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Team Lead, Ads Manager, Performance Marketing Manager).
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và luôn cập nhật các xu hướng mới.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Các hoạt động team-building, sự kiện nội bộ.

Phát triển:

Cơ hội được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Long Biên]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: [Họ Tên] - Ứng tuyển Team Lead Ads Performance

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Điều chỉnh các chi tiết như tên công ty, địa chỉ, mức lương, thời gian làm việc và các phúc lợi khác sao cho phù hợp với thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa công ty và cơ hội phát triển cho ứng viên.
Tập trung vào những điểm khác biệt của công ty so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments