Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Head of Paid Acquisition - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Head of Paid Acquisition, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm của bạn, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: HEAD OF PAID ACQUISITION

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, v.v. Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], [Tên Công ty] tự hào mang đến những giải pháp [giải pháp] sáng tạo và hiệu quả cho khách hàng. Với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa khả năng của mình.]

Mô tả công việc:

Head of Paid Acquisition là vị trí quản lý cấp cao, chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên đa kênh nhằm thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho công ty.

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược Paid Acquisition toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các kênh quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo hàng tháng/quý/năm.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Tối ưu hóa hiệu quả:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất và thực hiện các biện pháp tối ưu hóa để cải thiện ROI (Return on Investment), CPA (Cost Per Acquisition), Conversion Rate, v.v.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ Paid Acquisition (nếu có).
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho các thành viên trong nhóm.
Phân công công việc và đảm bảo hiệu suất làm việc của nhóm.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Paid Acquisition, Paid Media Manager, Performance Marketing Manager, v.v.).

Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ (nếu có).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các chỉ số đo lường hiệu quả (ROI, CPA, Conversion Rate, v.v.).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo (A/B testing, remarketing, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh thành thạo (nếu có yêu cầu).

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Các quyền lợi khác:

[Các quyền lợi khác (nếu có), ví dụ: mua hàng giảm giá, tham gia các hoạt động team building, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với đặc điểm cụ thể của công ty bạn và yêu cầu của vị trí.
Nêu rõ những quyền lợi và phúc lợi hấp dẫn mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tài năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments