Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Head of Paid Acquisition - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Head of Paid Acquisition, bao gồm cả yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty.

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: HEAD OF PAID ACQUISITION

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, những thành tựu nổi bật, v.v.]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Head of Paid Acquisition

tài năng, giàu kinh nghiệm và đam mê để dẫn dắt và phát triển các chiến lược quảng cáo trả phí, nhằm thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau, đồng thời phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định dựa trên hiệu quả thực tế.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và thực hiện chiến lược Paid Acquisition toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Xác định các kênh quảng cáo trả phí tiềm năng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo mới nhất để đưa ra các chiến lược phù hợp.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Xây dựng và thử nghiệm các mẫu quảng cáo (ad copy) và hình ảnh/video quảng cáo hấp dẫn, có tính chuyển đổi cao.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả, tối ưu hóa ROI (Return on Investment).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để thu thập và phân tích dữ liệu.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến và tối ưu hóa.
Theo dõi và báo cáo các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) quan trọng như CPA (Cost Per Acquisition), CPL (Cost Per Lead), ROAS (Return on Ad Spend), v.v.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ chuyên viên Paid Acquisition.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu quả.
Đảm bảo đội ngũ có đủ kiến thức, kỹ năng và công cụ để thực hiện công việc một cách tốt nhất.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên trong đội ngũ.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, nền tảng và kỹ thuật quảng cáo mới.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và chia sẻ với đội ngũ.
Đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Paid Acquisition.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Paid Acquisition, Paid Acquisition Manager, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ.

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng quản lý ngân sách và tối ưu hóa ROI.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có kiến thức về SEO (Search Engine Optimization) và Content Marketing là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng cải thiện bản thân.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng cuối năm.]

Phúc lợi:

[Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.]
[Bảo hiểm sức khỏe (nếu có).]
[Ngày phép năm: ... ngày/năm.]
[Các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật.]

Đào tạo và phát triển:

[Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.]
[Cơ hội tham gia các hội thảo, khóa học trong và ngoài nước.]
[Cơ hội thăng tiến trong công việc.]

Môi trường làm việc:

[Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.]
[Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.]
[Cơ hội được làm việc với những công nghệ và nền tảng mới nhất.]
[Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.]

Khác:

[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).]
[Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Head of Paid Acquisition - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

LƯU Ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

CHÚC BẠN TÌM ĐƯỢC ỨNG VIÊN PHÙ HỢP!

Contact seller Share

Comments