Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - IT Governance Manager / Quản lý Quản trị CNTT - Long Biên

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí IT Governance Manager/Quản lý Quản trị CNTT tại Long Biên, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên phù hợp:

TIÊU ĐỀ:

TUYỂN DỤNG: IT GOVERNANCE MANAGER (QUẢN LÝ QUẢN TRỊ CNTT) - CƠ HỘI HẤP DẪN TẠI LONG BIÊN!

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty của bạn. Tập trung vào văn hóa, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]

Chúng tôi là [Tên công ty], một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Việt Nam. Với tầm nhìn [tầm nhìn của công ty], chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những giải pháp công nghệ tiên tiến và hiệu quả nhất cho khách hàng. Tại [Tên công ty], chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được trao quyền để phát triển tối đa tiềm năng của mình.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí IT Governance Manager (Quản lý Quản trị CNTT) đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hệ thống CNTT của công ty hoạt động hiệu quả, an toàn và tuân thủ các quy định. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và duy trì khung quản trị CNTT, chính sách và quy trình để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai khung quản trị CNTT:

Phát triển và duy trì khung quản trị CNTT phù hợp với chiến lược kinh doanh và tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định liên quan (ví dụ: ISO 27001, PCI DSS, GDPR).
Xây dựng và cập nhật các chính sách, quy trình, hướng dẫn liên quan đến quản trị CNTT.

Quản lý rủi ro CNTT:

Xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro CNTT, bao gồm rủi ro bảo mật, rủi ro vận hành, rủi ro tuân thủ.
Xây dựng và triển khai các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
Thực hiện kiểm tra và đánh giá định kỳ về hiệu quả của các biện pháp quản lý rủi ro.

Đảm bảo tuân thủ:

Đảm bảo hệ thống CNTT tuân thủ các quy định pháp luật, tiêu chuẩn ngành và chính sách nội bộ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các hoạt động kiểm tra, đánh giá tuân thủ.
Xử lý các vấn đề liên quan đến tuân thủ.

Quản lý hiệu suất CNTT:

Xây dựng và theo dõi các chỉ số hiệu suất (KPI) để đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống CNTT.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu suất và hiệu quả.

Quản lý ngân sách CNTT:

Tham gia vào quá trình lập kế hoạch và quản lý ngân sách CNTT.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và phù hợp với các ưu tiên của công ty.

Hợp tác và phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận CNTT, kinh doanh và các bộ phận liên quan khác để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau.
Cung cấp tư vấn và hỗ trợ về quản trị CNTT cho các bộ phận khác trong công ty.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ cho cấp trên về tình hình quản trị CNTT, rủi ro và tuân thủ.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống quản trị CNTT.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (IT Governance Manager, IT Compliance Manager, IT Risk Manager hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty của bạn].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các khung quản trị CNTT (ví dụ: COBIT, ITIL).
Kiến thức về các tiêu chuẩn bảo mật (ví dụ: ISO 27001, PCI DSS).
Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến CNTT (ví dụ: Luật An ninh mạng, GDPR).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý dự án.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quản trị CNTT (ví dụ: CISA, CISM, CRISC).

Ngoại ngữ:

Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Long Biên.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: du lịch hàng năm, phụ cấp ăn trưa, hỗ trợ đi lại,...]

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

[Địa chỉ cụ thể tại Long Biên]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp (nếu có)]

THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

LƯU Ý:

Tiêu đề email ghi rõ:

[Họ tên] - Ứng tuyển IT Governance Manager

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ mời phỏng vấn.

CHÚNG TÔI MONG CHỜ NHẬN ĐƯỢC HỒ SƠ CỦA BẠN!

LỜI KHUYÊN THÊM:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi phỏng vấn, hãy tìm hiểu kỹ về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa và các dự án đang triển khai. Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi trả lời phỏng vấn và thể hiện sự quan tâm đến công ty.

Chuẩn bị câu hỏi:

Hãy chuẩn bị sẵn một số câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng. Điều này cho thấy bạn thực sự quan tâm đến vị trí và muốn tìm hiểu thêm về công việc.

Thể hiện sự nhiệt huyết:

Hãy thể hiện sự nhiệt huyết và đam mê với công việc. Điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments