Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Kỹ sư Android / Android Engineer (Kotlin/Java) - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Kỹ sư Android, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm, sử dụng Kotlin/Java, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: KỸ SƯ ANDROID (KOTLIN/JAVA) - CƠ HỘI THĂNG TIẾN VƯỢT BẬC!

Bạn là một kỹ sư Android đam mê, giàu kinh nghiệm và luôn tìm kiếm thử thách mới? Bạn muốn đóng góp vào việc xây dựng những ứng dụng di động hàng triệu người dùng yêu thích? Hãy gia nhập [Tên Công ty] và cùng chúng tôi tạo nên những sản phẩm công nghệ đột phá!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tham gia vào quá trình phát triển ứng dụng Android từ khâu phân tích yêu cầu, thiết kế kiến trúc, lập trình, kiểm thử đến triển khai và bảo trì.
Viết mã nguồn chất lượng cao, dễ đọc, dễ bảo trì bằng Kotlin và/hoặc Java.
Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong nhóm (Product Owner, UI/UX Designer, Backend Engineer, Tester) để đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng yêu cầu và đạt chất lượng tốt nhất.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, thư viện, framework mới nhất trong lĩnh vực Android.
Tối ưu hóa hiệu năng ứng dụng, đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà.
Tham gia vào việc review code, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các đồng nghiệp.
Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình phát triển và chất lượng sản phẩm.
Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển và vận hành ứng dụng.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kỹ sư Android hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức:

Nắm vững kiến thức về lập trình hướng đối tượng (OOP), cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Android, các thành phần cơ bản (Activity, Fragment, Service, BroadcastReceiver, ContentProvider), vòng đời ứng dụng.
Có kinh nghiệm làm việc với Kotlin và/hoặc Java.
Thành thạo các công cụ phát triển Android (Android Studio, Gradle).
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs, JSON, XML.
Hiểu biết về các design patterns phổ biến trong Android (MVP, MVVM, Clean Architecture).
Có kinh nghiệm sử dụng các thư viện và framework phổ biến như Retrofit, RxJava/Coroutines, Dagger/Hilt, Room.
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống quản lý phiên bản Git.

Kỹ năng:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề và học hỏi nhanh.
Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm phát triển ứng dụng đã được publish trên Google Play Store.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với Unit Test, UI Test.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với CI/CD.
Ứng viên có đóng góp cho các dự án mã nguồn mở.

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (lên đến [MỨC LƯƠNG] VNĐ).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm.
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc hiện đại.
Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Cơ hội phát triển:

Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được tham gia vào các dự án lớn, thử thách và có tác động đến hàng triệu người dùng.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân liên tục.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (Team Leader, Tech Lead, Architect).

Văn hóa công ty:

Văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng lẫn nhau.
Các hoạt động team building, company trip thường xuyên.
Tham gia các câu lạc bộ thể thao, văn nghệ.

Địa điểm làm việc:

Thời gian làm việc:

[Thời gian]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Kỹ sư Android - [Họ và tên]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong này (tên công ty, mức lương, địa điểm làm việc, thời gian làm việc, hạn nộp hồ sơ,...) cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Nêu bật những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên.
Có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu của công ty.
Đừng quên sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện sự nhiệt tình của công ty đối với ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển được những kỹ sư Android tài năng!

Contact seller Share

Comments