Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Kỹ sư Backend / Backend Engineer (Junior/Mid/Senior/Lead) - Không cần kinh ngh

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc kỹ sư Backend (Junior/Mid/Senior/Lead), tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên và quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty mình:

[Tên công ty] Tuyển dụng Kỹ sư Backend (Junior/Mid/Senior/Lead)

Bạn đam mê xây dựng hệ thống Backend mạnh mẽ, hiệu quả và có khả năng mở rộng? Bạn muốn đóng góp vào những sản phẩm công nghệ đột phá, giải quyết những bài toán kỹ thuật thú vị? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty]!

Về [Tên công ty]:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, văn hóa, sản phẩm/dịch vụ chính, điểm nổi bật, mục tiêu...] Ví dụ:*

*Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty công nghệ trẻ và năng động chuyên cung cấp [mô tả sản phẩm/dịch vụ]. Chúng tôi tin vào sức mạnh của công nghệ để thay đổi cuộc sống và luôn tìm kiếm những tài năng để cùng nhau xây dựng tương lai.*

Mô tả công việc:

Tham gia vào quá trình thiết kế, xây dựng và phát triển các dịch vụ và API backend mạnh mẽ, ổn định, bảo mật và có khả năng mở rộng.
Viết code chất lượng cao, dễ bảo trì, có tính tái sử dụng và tuân thủ các tiêu chuẩn lập trình.
Tham gia vào quá trình code review, đảm bảo chất lượng code và chia sẻ kiến thức với các thành viên trong nhóm.
Phối hợp với các bộ phận khác (Frontend, DevOps, QA...) để đảm bảo sản phẩm hoạt động trơn tru và đáp ứng yêu cầu.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc.
Chủ động tìm hiểu và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
(Đối với vị trí Senior/Lead):
Đóng vai trò mentor, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên Junior/Mid trong nhóm.
Đề xuất các giải pháp kỹ thuật, cải tiến quy trình và công cụ làm việc.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng và đánh giá năng lực của ứng viên.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Backend Engineer).
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend phổ biến (ví dụ: Python, Node.js, Java, Go, Ruby...).
Có kiến thức vững chắc về các khái niệm và nguyên tắc lập trình hướng đối tượng (OOP), cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, MongoDB...).
Có kinh nghiệm xây dựng và sử dụng RESTful API.
Có hiểu biết về các công cụ quản lý phiên bản (ví dụ: Git).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
(Điểm cộng):
Có kinh nghiệm làm việc với các framework backend phổ biến (ví dụ: Django, Flask, Express.js, Spring...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ cloud (ví dụ: AWS, Google Cloud, Azure...).
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống message queue (ví dụ: RabbitMQ, Kafka...).
Có kinh nghiệm về CI/CD.
Có kinh nghiệm về testing (unit test, integration test, end-to-end test...).
Có kinh nghiệm làm việc theo phương pháp Agile/Scrum.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn, ví dụ: Lên đến 3000$] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng dự án, thưởng hiệu suất, thưởng lễ tết, lương tháng 13.

Đánh giá và tăng lương:

Định kỳ [6 tháng/năm] dựa trên hiệu quả công việc.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo và đầy thử thách.
Được tham gia vào các dự án lớn, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành để nâng cao kiến thức.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (Senior, Lead...).

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, tôn trọng sự khác biệt.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc hiện đại.
[Liệt kê thêm các hoạt động, sự kiện, phúc lợi khác mà công ty bạn có]. Ví dụ:
Ăn trưa miễn phí tại văn phòng.
Happy hour hàng tuần.
CLB thể thao, văn nghệ.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng của công ty].

Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua link: [Link đến trang tuyển dụng của công ty].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Điều chỉnh các thông tin:

Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.

Mô tả chi tiết hơn (nếu cần):

Bạn có thể mô tả chi tiết hơn về các công nghệ, công cụ cụ thể mà công ty bạn đang sử dụng.

Nêu bật sự khác biệt:

Hãy cố gắng làm nổi bật những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn so với các công ty khác để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng ngôn ngữ thu hút:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng và thể hiện sự nhiệt huyết của công ty.

Contact seller Share

Comments