Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Kỹ sư Java / Java Engineer (Junior/Mid/Senior/Lead) - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên và Quyền lợi được hưởng cho vị trí Kỹ sư Java, với các cấp độ từ Junior đến Lead. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty mình.

Lưu ý quan trọng:

Tính linh hoạt:

Hãy điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi sao cho phù hợp với ngân sách và văn hóa công ty của bạn.

Sự rõ ràng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu để thu hút đúng ứng viên.

Sự hấp dẫn:

Làm nổi bật những điểm độc đáo và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút những tài năng tốt nhất.

Mô tả công việc

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: KỸ SƯ JAVA (Junior/Mid/Senior/Lead)

Bạn là một kỹ sư Java đam mê, sáng tạo và luôn tìm kiếm thử thách mới? Bạn muốn đóng góp vào việc xây dựng các sản phẩm công nghệ chất lượng cao, mang lại giá trị cho người dùng? Hãy gia nhập đội ngũ kỹ sư tài năng của [Tên công ty]!

Chúng tôi đang tìm kiếm các kỹ sư Java ở nhiều cấp độ kinh nghiệm để tham gia vào các dự án phát triển phần mềm đa dạng và thú vị.

Vị trí:

Kỹ sư Java (Junior/Mid/Senior/Lead)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc] (hoặc Remote/Hybrid nếu có)

Mô tả công việc chi tiết:

Tùy thuộc vào cấp độ kinh nghiệm, bạn sẽ:

Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển, kiểm thử và triển khai các ứng dụng Java.
Viết mã nguồn chất lượng cao, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding của công ty.
Đóng góp vào việc cải tiến quy trình phát triển phần mềm và các công cụ hỗ trợ.
(Với vị trí Mid/Senior/Lead):
Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.
Tham gia vào việc thiết kế kiến trúc hệ thống.
Đánh giá và lựa chọn các công nghệ phù hợp.
Quản lý và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm.
Đảm bảo chất lượng và tiến độ của dự án.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Phối hợp với các bộ phận khác (QA, DevOps, Product) để đảm bảo sản phẩm được phát triển và triển khai thành công.
(Với vị trí Lead):
Chịu trách nhiệm kỹ thuật cho một hoặc nhiều dự án.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Tham gia vào việc xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Junior:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc với Java.

Mid:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc với Java.

Senior:

Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc với Java.

Lead:

Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm làm việc với Java, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Tech Lead hoặc Team Lead).

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững ngôn ngữ Java và các framework phổ biến (Spring, Spring Boot, Hibernate/JPA).
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (Git).
Có kinh nghiệm làm việc với các quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ cloud (AWS, Azure, GCP).
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm làm việc với Docker, Kubernetes.
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm viết unit test, integration test.
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm làm việc với microservices.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
(Với vị trí Lead) Có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Junior: $[salary range], Mid: $[salary range], Senior: $[salary range], Lead: $[salary range]).

Thưởng:

Thưởng dự án.
Thưởng hiệu suất làm việc (KPI).
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Được làm việc với các công nghệ mới và các dự án thú vị.
Cơ hội đóng góp ý kiến và tham gia vào quá trình xây dựng sản phẩm.

Cơ hội phát triển:

Được tham gia vào các dự án lớn, phức tạp và có tính thử thách cao.
Được làm việc với đội ngũ kỹ sư tài năng và giàu kinh nghiệm.
Được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Tên công ty] - [Slogan/Giá trị cốt lõi của công ty]

Lưu ý:

Thay đổi các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty bạn.
Nêu rõ các công nghệ và kỹ năng cụ thể mà bạn mong muốn ứng viên có.
Điều chỉnh mức lương và các phúc lợi phù hợp với ngân sách của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm độc đáo và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút những tài năng tốt nhất.

Contact seller Share

Comments