Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Performance Marketing Strategist - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Performance Marketing Strategist, không yêu cầu độ tuổi, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] - TUYỂN DỤNG: PERFORMANCE MARKETING STRATEGIST

Bạn là ai?

Bạn là một chuyên gia về Performance Marketing, luôn tìm kiếm những cách sáng tạo và hiệu quả nhất để tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo và mang lại kết quả kinh doanh vượt trội? Bạn đam mê dữ liệu, thích phân tích và không ngừng thử nghiệm để tìm ra công thức thành công? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] để cùng nhau chinh phục những mục tiêu lớn!

Về [Tên Công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, văn hóa, tầm nhìn, giá trị cốt lõi... Chúng tôi là một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ...]

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và triển khai các chiến lược Performance Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và từng chiến dịch cụ thể.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Đề xuất và quản lý ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí tối ưu.

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube), Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads... (Tùy chỉnh theo các kênh mà công ty bạn đang sử dụng).
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo, tăng tỷ lệ chuyển đổi và giảm chi phí.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sales...) để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch và đưa ra các báo cáo định kỳ.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Data Studio, Facebook Analytics...) để đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Đề xuất các giải pháp dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa ROI và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing, các thuật toán quảng cáo và các công cụ hỗ trợ.
Thử nghiệm các phương pháp mới và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Performance Marketing Specialist/Strategist hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads... (Nêu rõ các nền tảng yêu cầu).

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các mô hình định giá quảng cáo (CPC, CPM, CPA...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Data Studio...).
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy logic, sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực cao.
Không ngừng học hỏi và cải thiện bản thân.
Có tinh thần đồng đội và sẵn sàng chia sẻ kiến thức.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất (KPI).

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, lễ tết theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khác:

[Các quyền lợi khác: ăn trưa, gửi xe, thưởng nóng...]
[Được làm việc với đội ngũ marketing tài năng và nhiệt huyết.]
[Được tham gia vào các dự án lớn và có cơ hội phát triển bản thân.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Tên vị trí] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh nội dung trong dấu ngoặc vuông [...] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm/bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments