Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Security Product Manager / Quản lý Sản phẩm Bảo mật - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Security Product Manager, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Security Product Manager / Quản lý Sản phẩm Bảo mật

tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm định hình tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm cho các giải pháp bảo mật của công ty, đảm bảo chúng đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường và bảo vệ khách hàng khỏi các mối đe dọa an ninh mạng.

Mô tả công việc:

Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh:

Liên tục theo dõi xu hướng thị trường bảo mật, các mối đe dọa mới nổi và các giải pháp cạnh tranh.
Phân tích nhu cầu của khách hàng, xác định các phân khúc thị trường tiềm năng và cơ hội tăng trưởng.

Xây dựng chiến lược sản phẩm:

Phát triển tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm chi tiết cho các giải pháp bảo mật.
Đảm bảo chiến lược sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.

Quản lý vòng đời sản phẩm:

Lên kế hoạch và thực hiện các giai đoạn phát triển sản phẩm, từ ý tưởng đến ra mắt và duy trì.
Ưu tiên các tính năng sản phẩm và quản lý backlog sản phẩm.
Phối hợp chặt chẽ với các nhóm kỹ thuật, thiết kế và marketing để đảm bảo sản phẩm được phát triển và triển khai thành công.

Định nghĩa yêu cầu sản phẩm:

Chuyển đổi nhu cầu của khách hàng và các yêu cầu kinh doanh thành các yêu cầu sản phẩm chi tiết và rõ ràng.
Tạo tài liệu đặc tả sản phẩm (PRD) và user stories.

Theo dõi hiệu suất sản phẩm:

Xác định và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đánh giá sự thành công của sản phẩm.
Phân tích dữ liệu và thu thập phản hồi từ khách hàng để liên tục cải thiện sản phẩm.

Hỗ trợ bán hàng và marketing:

Cung cấp kiến thức chuyên môn về sản phẩm cho các nhóm bán hàng và marketing.
Tham gia vào các hoạt động marketing sản phẩm, chẳng hạn như hội thảo trên web, hội nghị và tài liệu quảng cáo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Manager hoặc các vai trò liên quan trong lĩnh vực bảo mật.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các sản phẩm bảo mật như phần mềm diệt virus, tường lửa, hệ thống phát hiện xâm nhập, hoặc các giải pháp bảo mật đám mây.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm và công nghệ bảo mật, bao gồm các mối đe dọa an ninh mạng, các phương pháp tấn công và các biện pháp phòng thủ.
Nắm vững quy trình phát triển sản phẩm và các phương pháp quản lý dự án.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
Khả năng tư duy chiến lược và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Học vấn:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực khoa học máy tính, an ninh mạng hoặc các lĩnh vực liên quan.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ bảo mật như CISSP, CISM, hoặc CEH là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Đãi ngộ khác:

Hỗ trợ ăn trưa, đi lại.
Cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về bảo mật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [địa chỉ email] với tiêu đề [Họ và tên] - Ứng tuyển Security Product Manager.

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và văn hóa cụ thể của công ty bạn.
Nêu rõ các sản phẩm hoặc công nghệ bảo mật cụ thể mà bạn muốn ứng viên có kinh nghiệm.
Nhấn mạnh các giá trị và văn hóa của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến bảo mật để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web việc làm.

Contact seller Share

Comments