Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Technical Lead (Software Development) / Trưởng nhóm Kỹ thuật (Phát triển PM) - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Technical Lead (Software Development) / Trưởng nhóm Kỹ thuật (Phát triển PM) với kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, tập trung vào việc thu hút ứng viên:

[Tên Công ty] Tuyển Dụng Technical Lead - Dẫn Dắt Đội Ngũ & Tạo Ra Sản Phẩm Đột Phá!

Bạn là một Technical Lead tài năng, khao khát dẫn dắt đội ngũ phát triển phần mềm và tạo ra những sản phẩm có tác động lớn? Bạn mong muốn một môi trường làm việc năng động, nơi ý tưởng của bạn được trân trọng và bạn có cơ hội phát triển sự nghiệp vượt bậc? Hãy gia nhập [Tên Công ty]!

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa công ty, dự án/sản phẩm chính, và điểm nổi bật khiến công ty hấp dẫn.]

Ví dụ:
*Chúng tôi là một công ty công nghệ đang phát triển nhanh chóng, chuyên về [lĩnh vực]. Với văn hóa đổi mới và sáng tạo, chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng để cùng nhau xây dựng những sản phẩm công nghệ hàng đầu.*

Mô Tả Công Việc:

Dẫn dắt và quản lý:

Quản lý và dẫn dắt đội ngũ phát triển phần mềm (từ 3-7 thành viên), đảm bảo hiệu suất và chất lượng công việc.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ, và hỗ trợ các thành viên trong nhóm giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Thiết kế và phát triển:

Tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc hệ thống, đảm bảo tính khả thi, hiệu quả và khả năng mở rộng.
Đóng góp vào việc phát triển các tính năng mới và duy trì các tính năng hiện có của sản phẩm.
Đảm bảo mã nguồn được viết theo tiêu chuẩn và tuân thủ các best practices.

Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới:

Nghiên cứu và đề xuất các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và chất lượng sản phẩm.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

Phối hợp và giao tiếp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Product, QA, và UX/UI để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan về tiến độ và các vấn đề kỹ thuật.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Technical Lead hoặc tương đương.
[Số năm] kinh nghiệm phát triển phần mềm với [Liệt kê các ngôn ngữ lập trình/framework/công nghệ chính]. (Java, Python, React, Node.js, AWS, Docker, Kubernetes)

Kỹ năng:

Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc thiết kế phần mềm, kiến trúc hệ thống và các mẫu thiết kế.
Có kinh nghiệm làm việc với các quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum.
Có khả năng giải quyết vấn đề tốt và làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng và thuyết phục.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực của công ty].
Có kinh nghiệm với [Công cụ/công nghệ cụ thể liên quan đến công việc].
Có chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án hoặc phát triển phần mềm.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành tốt.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Thu nhập hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận khi phỏng vấn).
Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm dựa trên kết quả công việc.
Xem xét tăng lương định kỳ và đột xuất theo năng lực.

Phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho bản thân và gia đình.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Phát triển sự nghiệp:

Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Cơ hội được tham gia vào các dự án lớn, có tính thử thách cao.
Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng và cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.

Văn hóa và môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng.
Văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.
Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc từ xa (tùy theo chính sách của công ty).

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác như: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, quà tặng các dịp lễ tết, v.v.]
[Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe miễn phí, quà tặng sinh nhật và các dịp lễ Tết.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua link: [Link ứng tuyển]

[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) sao cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn và tập trung vào những giá trị mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và dễ hiểu.
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi được hưởng để thu hút ứng viên.
Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.

Contact seller Share

Comments