Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - 173. Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads - agency chuyên

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trong agency:

[Tên Agency] Tuyển Dụng: Chuyên Viên Lead Generation Facebook Ads (1+ Năm Kinh Nghiệm)

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads với đam mê tạo ra những chiến dịch lead generation hiệu quả? Bạn muốn thử thách bản thân trong môi trường agency năng động, nơi bạn có thể phát triển kỹ năng và tạo ra những kết quả ấn tượng cho khách hàng? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Agency]!

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược lead generation:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu cho từng chiến dịch của khách hàng.
Xây dựng chiến lược lead generation tổng thể trên Facebook Ads, bao gồm lựa chọn mục tiêu chiến dịch, đối tượng, ngân sách, và lịch trình.
Nghiên cứu và thử nghiệm các định dạng quảng cáo khác nhau (lead form, messenger ads, landing page, v.v.) để tối ưu hóa hiệu quả thu hút khách hàng tiềm năng.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch Facebook Ads:

Thiết lập và theo dõi các chiến dịch lead generation trên Facebook Ads Manager.
Phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate, Cost per Lead, v.v.) và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và các yếu tố khác ảnh hưởng đến tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo đạt được mục tiêu lead generation với chi phí tối ưu.

Báo cáo và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch lead generation cho khách hàng và quản lý.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả dựa trên dữ liệu và phân tích.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và thay đổi mới nhất của Facebook Ads để áp dụng vào công việc.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Account/Sales để hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và mục tiêu chiến dịch.
Phối hợp với bộ phận Content/Design để tạo ra nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Lead Generation Specialist, Facebook Ads Specialist) tại agency.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch lead generation Facebook Ads với ngân sách lớn.
Có kinh nghiệm làm việc với nhiều loại hình khách hàng và ngành nghề khác nhau là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về Facebook Ads và các công cụ liên quan (Facebook Ads Manager, Facebook Pixel, Google Analytics).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ lead generation (CRM, landing page builders, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (upto 25M).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường agency năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, thoải mái.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Thời gian làm việc linh hoạt.

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên Viên Lead Generation Facebook Ads

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với văn hóa và yêu cầu cụ thể của agency bạn.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của agency bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền cảm hứng để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Contact seller Share

Comments