Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - 226. Chuyên viên Google App Campaigns - Hai Bà Trưng

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Google App Campaigns tại Hai Bà Trưng, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN GOOGLE APP CAMPAIGNS

Địa điểm:

Hai Bà Trưng, Hà Nội

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực] (Ghi rõ khoảng lương hoặc Cạnh tranh)

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

Mô tả công việc:

Xây dựng và Quản lý Chiến dịch:

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo ứng dụng (Google App Campaigns) trên nền tảng Google Ads.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội tăng trưởng và tối ưu hóa chiến dịch.
Xây dựng và quản lý danh sách từ khóa, đối tượng mục tiêu, vị trí địa lý, và các yếu tố khác để đảm bảo chiến dịch tiếp cận đúng đối tượng tiềm năng.

Theo dõi và Báo cáo Hiệu suất:

Theo dõi chặt chẽ hiệu suất chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả và đề xuất các điều chỉnh để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Firebase, v.v.) để đo lường hiệu quả và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Tối ưu hóa Chiến dịch:

Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo, trang đích và các yếu tố khác.
Liên tục cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo ứng dụng và Google Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Product, Design) để đảm bảo chiến dịch được thực hiện hiệu quả.

Ngân sách và Báo cáo:

Quản lý ngân sách chiến dịch một cách hiệu quả để đạt được ROI tốt nhất.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên và các bên liên quan.

Nghiên cứu và Đề xuất:

Nghiên cứu và thử nghiệm các tính năng mới của Google Ads để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các chiến lược và giải pháp mới để tăng trưởng số lượng người dùng ứng dụng.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo ứng dụng trên Google Ads (Google App Campaigns).
Có kinh nghiệm trực tiếp xây dựng, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo ứng dụng với ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Google Ads và các tính năng của Google App Campaigns.
Am hiểu về các chỉ số hiệu suất (CPI, CPA, Retention Rate, v.v.) và cách tối ưu hóa chúng.
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Firebase, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Cạnh tranh).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết, và các sự kiện đặc biệt của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Đào tạo và Phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác như: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Google App Campaigns - [Tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

Điều chỉnh thông tin:

Thay thế các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.

Mức lương:

Cân nhắc ghi rõ khoảng lương hoặc để Cạnh tranh tùy thuộc vào chính sách của công ty.

Quyền lợi:

Liệt kê càng chi tiết các quyền lợi càng thu hút ứng viên.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm logo công ty và một vài hình ảnh về môi trường làm việc để tăng tính hấp dẫn.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments