Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - 261. TikTok Ads Campaign Manager - Thanh Xuân

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí

TikTok Ads Campaign Manager

tại khu vực

Thanh Xuân

, tập trung vào việc tuyển gấp và yêu cầu

trên 1 năm kinh nghiệm

:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Gấp: TikTok Ads Campaign Manager (Thanh Xuân)

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng TikTok Ads.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định đối tượng mục tiêu phù hợp cho từng chiến dịch.
Lên kế hoạch và thực thi các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hiệu quả quảng cáo (ví dụ: thử nghiệm tiêu đề, nội dung, hình ảnh/video, CTA).
Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến kịp thời để đạt được KPIs đề ra (ví dụ: CPA, ROAS, CPM, CTR).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí hợp lý và tối ưu hóa lợi nhuận.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Design, Sales, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất, các tính năng và chính sách quảng cáo của TikTok để áp dụng vào công việc.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo và các giải pháp mới để tăng cường hiệu quả quảng cáo trên TikTok.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng TikTok Ads.
Có kiến thức vững chắc về các công cụ và tính năng quảng cáo của TikTok Ads Manager.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (KPIs) và cách thức tối ưu hóa chúng.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến [ngành nghề cụ thể của công ty, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, làm đẹp...].
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến là một lợi thế.
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: TikTok Creative Center, SimilarWeb...) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo:

Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn về TikTok Ads và các lĩnh vực liên quan.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing và quảng cáo trực tuyến.
Được đóng góp ý kiến và có cơ hội thử nghiệm những ý tưởng mới.

Chế độ phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí khác.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Thanh Xuân].

Thời gian làm việc:

[Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển TikTok Ads Campaign Manager.
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV.

Lưu ý:

Công ty sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Những điều cần tùy chỉnh:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Thay bằng tên công ty của bạn.

[Ngành nghề cụ thể của công ty]:

Thay bằng lĩnh vực kinh doanh chính của công ty.

[Địa chỉ cụ thể tại Thanh Xuân]:

Địa chỉ văn phòng.

[Thời gian làm việc]:

Thời gian làm việc của công ty.

[Địa chỉ email]:

Địa chỉ email nhận hồ sơ.

Đang nhận CV:

Ngày cuối cùng nhận hồ sơ.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường và đưa ra khoảng lương phù hợp.

Các quyền lợi khác:

Nếu công ty có những quyền lợi đặc biệt khác, hãy thêm vào.

Hãy nhớ sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và nhấn mạnh vào cơ hội phát triển để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments