Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - 3rd Party Data Ads Optimization Specialist - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí 3rd Party Data Ads Optimization Specialist tại Hà Đông, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Chuyên Viên Tối Ưu Hóa Quảng Cáo Dữ Liệu Bên Thứ Ba (3rd Party Data Ads Optimization Specialist)

Địa điểm:

Hà Đông, Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia về dữ liệu và đam mê tối ưu hóa quảng cáo để đạt được hiệu quả cao nhất? Bạn muốn tham gia vào một đội ngũ năng động và sáng tạo, nơi bạn có thể phát triển kỹ năng và tạo ra tác động thực sự? Nếu câu trả lời là có, hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Chuyên Viên Tối Ưu Hóa Quảng Cáo Dữ Liệu Bên Thứ Ba (3rd Party Data Ads Optimization Specialist)

tài năng và giàu kinh nghiệm để chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược sử dụng dữ liệu bên thứ ba (3rd party data) để tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trực tuyến.

Phân tích dữ liệu khách hàng từ nhiều nguồn (DMP, CRM, website, ứng dụng...) để xác định đối tượng mục tiêu, hành vi và sở thích của họ.

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo nhắm mục tiêu (targeted advertising) trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, các DSP (Demand-Side Platform) sử dụng dữ liệu bên thứ ba.

Liên tục theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, thực hiện các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện ROI (Return on Investment).

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Data Analytics) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về dữ liệu, công nghệ quảng cáo và các quy định về bảo mật dữ liệu.

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các khuyến nghị cải tiến.

Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi phí hiệu quả.

Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.

Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu (GDPR, CCPA...).

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (3rd Party Data Ads Optimization Specialist, Programmatic Specialist, hoặc các vị trí liên quan đến tối ưu hóa quảng cáo dựa trên dữ liệu).

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, DSPs).

Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quản lý dữ liệu (Data Management Platform - DMP) là một lợi thế.

Khả năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ, sử dụng thành thạo các công cụ như Excel, Google Analytics, và các công cụ phân tích dữ liệu khác.

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày và giải thích các vấn đề phức tạp một cách rõ ràng.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.

Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty, ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Tài chính...].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Up to [Mức lương] VNĐ).

Thưởng hiệu suất dựa trên kết quả công việc.

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.

Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.

Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi cụ thể của công ty, ví dụ: Ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí, bảo hiểm sức khỏe...].

Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc cụ thể].

Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (cover letter) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ:

[Họ và tên] - Ứng tuyển 3rd Party Data Ads Optimization Specialist

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) sao cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Nêu rõ những phúc lợi cụ thể mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments