Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Ads Manager - làm việc tại Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Nhân viên/Chuyên viên Ads Manager

tại Hà Nội, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi để thu hút ứng viên phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Nhân Viên/Chuyên Viên Ads Manager (Hà Nội)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật. Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], chúng tôi tự hào mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao cho khách hàng. Với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và luôn khuyến khích sự sáng tạo, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là nơi lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp. ]

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và xác định kênh quảng cáo phù hợp (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Quản lý và tối ưu hóa quảng cáo:

Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng, v.v.).
Đề xuất và triển khai các giải pháp để cải thiện hiệu suất quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến, các thuật toán và chính sách của các nền tảng quảng cáo.
Đề xuất và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales và các bộ phận liên quan để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Tham gia vào các dự án marketing chung của công ty.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Manager, Digital Marketing, Performance Marketing).
Có kinh nghiệm thực tế triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads và/hoặc Google Ads (bắt buộc).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, nhiệt tình, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Từ [Mức lương tối thiểu] đến [Mức lương tối đa] VNĐ).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Xét tăng lương định kỳ.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, v.v.).
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Phúc lợi:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty bạn: Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

Địa chỉ công ty:

[Địa chỉ công ty]

Chúc các bạn ứng tuyển thành công!

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh thông tin:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông `[...]` sao cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí Ads Manager tại Hà Nội với kinh nghiệm tương đương để đưa ra mức lương phù hợp.

Nhấn mạnh sự khác biệt:

Hãy nêu bật những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, rõ ràng và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Chúc bạn tuyển được nhân viên Ads Manager phù hợp!

Contact seller Share

Comments