Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Ads Optimization & Analytics Specialist - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Ads Optimization & Analytics Specialist với kinh nghiệm trên 1 năm, tập trung vào việc thu hút nhân tài IT và nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG GẤP: Ads Optimization & Analytics Specialist (IT)

Bạn là một chuyên gia phân tích dữ liệu quảng cáo sắc bén, đam mê tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch và luôn tìm kiếm những insights giá trị từ con số? Bạn muốn gia nhập một đội ngũ IT năng động, sáng tạo và được thử thách với những dự án lớn? Hãy đến với Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò Ads Optimization & Analytics Specialist, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Phân tích sâu dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Xây dựng và quản lý hệ thống báo cáo hiệu quả, trực quan, giúp các bên liên quan (stakeholders) dễ dàng theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing, phân tích đa biến (multivariate testing) để tối ưu hóa quảng cáo, landing page, và trải nghiệm người dùng.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Content, Design để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, phân tích dữ liệu và tối ưu hóa để áp dụng vào thực tế.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu và quyền riêng tư của người dùng.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển hệ thống đo lường hiệu quả marketing của công ty.
[Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý]

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Optimization Specialist, Performance Marketing Analyst, hoặc các vị trí liên quan).
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo phổ biến như Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các nền tảng quảng cáo programmatic).
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Google Tag Manager, Firebase, và các công cụ visualization (Tableau, Power BI,...).
Có kiến thức vững chắc về các chỉ số marketing (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS, v.v.) và khả năng phân tích, giải thích ý nghĩa của các chỉ số này.
Kỹ năng Excel nâng cao (pivot table, vlookup, các hàm thống kê).
Khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp dựa trên dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Nêu rõ hoặc khoảng lương hấp dẫn]. Thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Cơ hội phát triển sự nghiệp:

Được làm việc trong môi trường IT chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:

Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ.
12 ngày phép năm.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

Thời gian làm việc:

[Giờ làm việc, có linh hoạt không?]

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng] với tiêu đề: Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Ứng Tuyển Ads Optimization & Analytics Specialist - [Họ Tên].

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.
Liệt kê càng chi tiết các quyền lợi càng tốt (ví dụ: cụ thể về các khoản phụ cấp, thưởng, bảo hiểm).
Cân nhắc sử dụng các từ khóa liên quan đến IT để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các kênh tìm việc.
Nếu có thể, hãy thêm một vài dòng về những dự án thú vị mà ứng viên sẽ được tham gia khi làm việc tại công ty.

Contact seller Share

Comments