Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Ads Reporting & Analytics Specialist - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Ads Reporting & Analytics Specialist với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, tập trung vào sự hấp dẫn và rõ ràng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Ads Reporting & Analytics Specialist

năng động và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing tài năng của chúng tôi. Nếu bạn đam mê dữ liệu, thích khám phá những insight đắt giá từ các chiến dịch quảng cáo và có khả năng biến chúng thành những hành động cụ thể, thì đây chính là cơ hội dành cho bạn!

Mô Tả Công Việc:

Phân Tích Dữ Liệu Quảng Cáo:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.)
Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu suất quảng cáo chi tiết và dễ hiểu.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, xác định các xu hướng và cơ hội cải thiện.

Báo Cáo và Insight:

Phân tích sâu các chỉ số KPI quan trọng (ví dụ: CPA, ROI, CTR, v.v.) để đưa ra các insight giá trị.
Trình bày các báo cáo và insight cho các bên liên quan một cách rõ ràng và thuyết phục.
Đề xuất các giải pháp và chiến lược dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Tối Ưu Hóa Chiến Dịch:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện A/B testing và các thử nghiệm khác để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Đảm bảo tính chính xác và nhất quán của dữ liệu báo cáo.

Nghiên Cứu và Cập Nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và phân tích dữ liệu.
Đề xuất các công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện quy trình phân tích và báo cáo.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Ads Analyst, Marketing Analyst, Data Analyst chuyên về quảng cáo, v.v.).

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các insight có giá trị và đề xuất các giải pháp.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày báo cáo một cách rõ ràng và thuyết phục.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Power BI, v.v.).
Có kiến thức về các mô hình phân tích thống kê.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý các hệ thống báo cáo tự động.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

(Nêu rõ hoặc khoảng lương hấp dẫn)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm hấp dẫn.

Phúc lợi:

Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các khóa học và hội thảo chuyên ngành.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí thường xuyên.

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter của bạn đến [địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu ứng viên cho phù hợp với văn hóa công ty và nhu cầu thực tế của vị trí.

Nêu rõ mức lương:

Nếu có thể, hãy nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tập trung vào quyền lợi:

Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động và thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Contact seller Share

Comments