Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Ads Reporting & Analytics Specialist - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads Reporting & Analytics Specialist, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng và nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG GẤP: CHUYÊN VIÊN BÁO CÁO & PHÂN TÍCH QUẢNG CÁO (Ads Reporting & Analytics Specialist)

Bạn đam mê những con số và khao khát biến dữ liệu thành những chiến lược marketing đột phá? Bạn muốn đóng góp trực tiếp vào sự tăng trưởng của một công ty năng động và đầy tiềm năng? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với sứ mệnh [sứ mệnh]. Chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng trẻ, nhiệt huyết và sáng tạo để cùng nhau xây dựng những sản phẩm/dịch vụ đột phá. ]

Mô tả công việc:

Là một Chuyên viên Báo cáo & Phân tích Quảng cáo tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ là nhạc trưởng của dữ liệu, chịu trách nhiệm:

Thu thập và xử lý dữ liệu:

Thu thập dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) và các nguồn dữ liệu khác (ví dụ: Google Analytics, CRM).

Phân tích chuyên sâu:

Phân tích dữ liệu quảng cáo để xác định xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Báo cáo và trình bày:

Xây dựng và trình bày các báo cáo hiệu quả, dễ hiểu, cung cấp thông tin chi tiết về hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho các bên liên quan.

Đề xuất cải tiến:

Dựa trên phân tích dữ liệu, đề xuất các giải pháp và chiến lược cải thiện hiệu quả chiến dịch quảng cáo, tối ưu hóa ngân sách và tăng ROI.

Theo dõi và đánh giá:

Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo sau khi triển khai các giải pháp cải tiến, đánh giá kết quả và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và phân tích dữ liệu, áp dụng các kiến thức mới vào công việc.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales và các bộ phận liên quan khác để đảm bảo các chiến dịch quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Analyst, Marketing Analyst, Data Analyst trong lĩnh vực quảng cáo...).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...).
Nắm vững các chỉ số (metrics) quan trọng trong quảng cáo trực tuyến (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS...).
Có kiến thức về Google Analytics hoặc các công cụ phân tích web tương tự.
Kỹ năng sử dụng Excel/Google Sheets thành thạo (vlookup, pivot table, chart...).

Kỹ năng:

Khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ visualization dữ liệu (ví dụ: Google Data Studio, Tableau, Power BI).
Có kiến thức về SQL hoặc các ngôn ngữ truy vấn dữ liệu khác.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất hấp dẫn.

Cơ hội phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo và phân tích dữ liệu.
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng từ các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức.
Đồng nghiệp thân thiện và nhiệt tình.

Phúc lợi:

[Liệt kê chi tiết các phúc lợi khác, ví dụ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.]
[Các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, teambuilding, quà tặng sinh nhật, thưởng các ngày lễ, v.v.]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Chuyên viên Báo cáo & Phân tích Quảng cáo - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, năng động và truyền tải được văn hóa của công ty.
Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và học hỏi để thu hút các ứng viên tiềm năng.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments