Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Advertising Specialist - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Advertising Specialist mà bạn có thể sử dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên Quảng Cáo (Advertising Specialist)

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê quảng cáo và luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để tiếp cận khách hàng tiềm năng? Bạn có kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh? Nếu câu trả lời là Có, hãy gia nhập đội ngũ marketing năng động của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Với vai trò Chuyên Viên Quảng Cáo, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và thực hiện các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, góp phần gia tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Phát triển chiến lược quảng cáo tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, quảng cáo hiển thị, quảng cáo trên các nền tảng khác...).

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.
Thiết kế hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các hình ảnh/video quảng cáo thu hút.
Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:

Phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROI...).
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa nội dung, hình ảnh/video và các yếu tố khác.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá và rút ra bài học kinh nghiệm để cải thiện các chiến dịch trong tương lai.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và chia sẻ với đồng nghiệp.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales và Content để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Advertising Specialist, Digital Marketing Specialist, Performance Marketing Specialist...).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics...) và các công cụ quản lý quảng cáo.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thời gian làm việc:

[Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển vị trí Chuyên Viên Quảng Cáo

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể tùy chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu và văn hóa của công ty bạn.
Hãy đảm bảo rằng bạn nêu bật những lợi ích mà công ty bạn mang lại cho nhân viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Bạn có thể thêm thông tin về quy mô công ty, lĩnh vực hoạt động và các thành tựu nổi bật để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments