Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Chuyên gia Chắp cánh cho Doanh nghiệp bằng Quảng cáo - Đống Đa

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Nhân lực IT Chuyên về Quảng cáo mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG GẤP: NHÂN LỰC IT CHUYÊN GIA CHẮP CÁNH DOANH NGHIỆP BẰNG QUẢNG CÁO (Đống Đa)

Bạn là một chuyên gia IT đam mê quảng cáo và khao khát tạo ra những chiến dịch bùng nổ? Bạn muốn đóng góp trực tiếp vào sự thành công của doanh nghiệp bằng những giải pháp công nghệ tiên tiến? Hãy gia nhập [Tên công ty] – nơi bạn được thỏa sức sáng tạo và phát triển sự nghiệp!

VỀ [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, văn hóa, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt, thành tựu nổi bật...]

*[Tên công ty] là một agency marketing hàng đầu tại Hà Nội, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những chiến dịch sáng tạo và hiệu quả nhất cho khách hàng.*

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến:

Phân tích và lựa chọn các nền tảng quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.) dựa trên mục tiêu và đối tượng khách hàng.
Nghiên cứu từ khóa, xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa landing page để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.

Quản lý và bảo trì hệ thống kỹ thuật quảng cáo:

Đảm bảo hệ thống tracking và đo lường hoạt động chính xác.
Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình chạy quảng cáo.
Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing, Content và Design để tạo ra những chiến dịch quảng cáo đồng bộ và ấn tượng.
Hỗ trợ bộ phận Sales trong việc tư vấn giải pháp quảng cáo cho khách hàng.

Báo cáo và phân tích:

Định kỳ báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải thiện.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên quảng cáo, chuyên viên IT hỗ trợ quảng cáo, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency marketing hoặc các công ty công nghệ.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững các kiến thức về SEO, SEM, và digital marketing nói chung.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới nhanh chóng.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao và sẵn sàng làm thêm giờ khi cần thiết.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to [Mức lương] VNĐ).
Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý dựa trên kết quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Văn hóa:

Được làm việc trong một môi trường thân thiện, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt.
Được tham gia vào các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Được đóng góp ý kiến và sáng kiến để xây dựng công ty ngày càng phát triển.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

[Địa chỉ cụ thể tại Đống Đa]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Nhân lực IT Quảng cáo

HẠN CHÓT NỘP HỒ SƠ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

[Tên công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Đừng quên kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments