Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Chuyên gia Tái định nghĩa Hiệu quả Quảng cáo - Đống Đa

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc chi tiết, tập trung vào việc tái định nghĩa hiệu quả quảng cáo và thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Gia Tái Định Nghĩa Hiệu Quả Quảng Cáo (IT - Đống Đa)

Bạn có đam mê với quảng cáo số và muốn tạo ra những chiến dịch đột phá? Bạn mong muốn được làm việc trong môi trường IT năng động, nơi những ý tưởng sáng tạo được trân trọng và biến thành hiện thực? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi tái định nghĩa hiệu quả quảng cáo!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty công nghệ trẻ, dẫn đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực cụ thể, ví dụ: MarTech, AdTech, v.v.] với mục tiêu mang đến những giải pháp quảng cáo thông minh và hiệu quả nhất cho khách hàng.]

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò Chuyên gia Tái định nghĩa Hiệu quả Quảng cáo, bạn sẽ là người tiên phong trong việc:

Phân tích và Đánh giá:

Nghiên cứu, phân tích dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.

Đề xuất và Triển khai:

Đề xuất các giải pháp công nghệ, kỹ thuật mới để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, giảm chi phí và tăng ROI (Return on Investment).

Tự động hóa và Tối ưu:

Xây dựng và triển khai các hệ thống tự động hóa quy trình quảng cáo, từ đó tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả.

Nghiên cứu và Thử nghiệm:

Tìm kiếm, thử nghiệm các nền tảng quảng cáo mới, công nghệ quảng cáo tiên tiến (AI, Machine Learning, v.v.) để áp dụng vào thực tế.

Phối hợp và Hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, và Development để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong các chiến dịch quảng cáo.

Báo cáo và Trình bày:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đề xuất các giải pháp cải thiện dựa trên dữ liệu.

Cập nhật kiến thức:

Liên tục cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo số, công nghệ quảng cáo để áp dụng vào công việc.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: Chuyên viên Digital Marketing, Chuyên viên Phân tích Dữ liệu Quảng cáo, Chuyên viên Tối ưu hóa Quảng cáo, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kiến thức vững chắc về các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo (A/B testing, Remarketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về lập trình (Python, R, v.v.) và các công cụ tự động hóa quảng cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic tốt.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp tốt.
Khả năng tự học hỏi, nghiên cứu và giải quyết vấn đề.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, không ngại thử thách.
Có đam mê với quảng cáo số và công nghệ.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo số, công nghệ.

Phát triển:

Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm quận Đống Đa.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ.
Văn hóa công ty cởi mở, sáng tạo, khuyến khích đóng góp ý kiến.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và những thành tích đạt được trong lĩnh vực quảng cáo) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [lĩnh vực cụ thể], [Địa chỉ email], [Ngày/Tháng/Năm] cho phù hợp với thực tế.
Bạn có thể bổ sung thêm các thông tin khác về công ty, dự án đã thực hiện, hoặc những điểm đặc biệt khác để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và đóng góp của ứng viên.
Đảm bảo rằng mô tả công việc rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments