Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng / Usability Testing Specialist - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Dựa trên yêu cầu của bạn, đây là mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng (Usability Testing Specialist), tập trung vào việc tuyển dụng gấp và yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm:

[Tên Công ty] - TUYỂN GẤP Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng (Usability Testing Specialist)

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn. Chúng tôi là một công ty công nghệ [lĩnh vực hoạt động] hàng đầu, tập trung vào việc xây dựng các sản phẩm [mô tả sản phẩm] sáng tạo và thân thiện với người dùng.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng (Usability Testing Specialist)

tài năng và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các sản phẩm của chúng tôi dễ sử dụng, trực quan và mang lại trải nghiệm người dùng tuyệt vời.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch, thiết kế và thực hiện các buổi kiểm thử khả năng sử dụng (usability testing) khác nhau, bao gồm kiểm thử trực tiếp, kiểm thử từ xa, kiểm thử A/B, và các phương pháp nghiên cứu người dùng khác.
Tuyển dụng và quản lý người tham gia kiểm thử.
Phát triển các kịch bản kiểm thử, bảng câu hỏi và các tài liệu liên quan.
Phân tích dữ liệu kiểm thử (cả định tính và định lượng) và đưa ra các báo cáo chi tiết, dễ hiểu về các vấn đề về khả năng sử dụng.
Đề xuất các giải pháp cải thiện thiết kế và trải nghiệm người dùng dựa trên kết quả kiểm thử.
Làm việc chặt chẽ với các nhà thiết kế UX/UI, nhà phát triển và các bên liên quan khác để đảm bảo các đề xuất được thực hiện hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các thay đổi thiết kế.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực kiểm thử khả năng sử dụng và nghiên cứu người dùng.

Yêu cầu:

Trên 1 năm kinh nghiệm

làm việc trong vai trò tương đương (Usability Testing Specialist, UX Researcher, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc lập kế hoạch, thực hiện và phân tích các buổi kiểm thử khả năng sử dụng.
Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp kiểm thử khả năng sử dụng khác nhau và các nguyên tắc thiết kế UX/UI.
Khả năng phân tích dữ liệu (cả định tính và định lượng) và đưa ra các báo cáo rõ ràng, súc tích.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (cả bằng văn bản và lời nói).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ kiểm thử khả năng sử dụng phổ biến (ví dụ: UserTesting.com, Lookback, Optimal Workshop) là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh

, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng hiệu suất

hấp dẫn.

Bảo hiểm sức khỏe

toàn diện.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

trong một môi trường làm việc năng động và sáng tạo.

Được làm việc với đội ngũ chuyên gia

giàu kinh nghiệm.

Các phúc lợi khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: ăn trưa miễn phí, teambuilding, đào tạo nâng cao,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới [địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh chi tiết:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa công ty, lĩnh vực hoạt động và các phúc lợi cụ thể mà bạn cung cấp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn để thu hút các ứng viên tiềm năng.

Nhấn mạnh tính gấp:

Sử dụng các từ ngữ như tuyển gấp, tham gia ngay, để thể hiện sự khẩn cấp.

Website và mạng xã hội:

Đừng quên quảng bá tin tuyển dụng trên website công ty, các trang mạng xã hội và các kênh tuyển dụng khác.

Contact seller Share

Comments