Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên Lead Generation Facebook Ads (Trên 1 Năm Kinh Nghiệm)

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads có kinh nghiệm và đam mê tạo ra những chiến dịch quảng cáo hiệu quả, mang về nguồn khách hàng tiềm năng chất lượng cao? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động và đầy tiềm năng? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Lead Generation:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và xác định kênh quảng cáo phù hợp trên Facebook.
Xây dựng chiến lược lead generation toàn diện, bao gồm: lựa chọn loại hình quảng cáo, thiết lập mục tiêu, ngân sách, và theo dõi hiệu quả.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Trực tiếp thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads (Lead Ads, Traffic, Conversion, v.v.).
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo (hình ảnh, nội dung, đối tượng, vị trí đặt quảng cáo, v.v.).
Theo dõi và phân tích dữ liệu quảng cáo, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Sáng tạo nội dung quảng cáo:

Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu và giai đoạn của chiến dịch.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định của Facebook và phù hợp với hình ảnh thương hiệu của công ty.

Quản lý ngân sách:

Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo đạt được ROI (Return on Investment) tối ưu.
Đề xuất phân bổ ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch và kênh quảng cáo.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về Facebook Ads và digital marketing.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Phối hợp làm việc:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design, Content, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác khi được yêu cầu.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên Facebook Ads, Lead Generation).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch Facebook Ads Lead Generation thành công.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Facebook Ads Manager, các thuật toán và chính sách quảng cáo của Facebook.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, A/B testing và tối ưu hóa quảng cáo.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel Helper, v.v.).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm, hòa đồng, cởi mở.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có chứng chỉ Facebook Blueprint.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Từ [mức lương tối thiểu] đến [mức lương tối đa] VNĐ).

Thưởng:

Thưởng KPI theo hiệu quả công việc.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Thưởng nóng khi có đóng góp xuất sắc.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Đào tạo và Phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Bảo hiểm:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, hỗ trợ lẫn nhau.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Nơi Khơi Nguồn Sáng Tạo, Chắp Cánh Thành Công!

Lưu ý:

Bạn cần thay thế các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.
Mức lương nên được đưa ra một khoảng để thu hút nhiều ứng viên hơn.
Mô tả công việc càng chi tiết và rõ ràng thì càng giúp ứng viên hiểu rõ hơn về vị trí và công ty.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thu hút và thể hiện văn hóa của công ty.
Bạn có thể đăng tin tuyển dụng này trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments