Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Tối ưu Chi phí mỗi Khách hàng Tiềm năng (CPL Optimizer) - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Chi phí mỗi Khách hàng Tiềm năng (CPL Optimizer) tại Hà Nội, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

[Tên Công ty] Tuyển Dụng Gấp: Chuyên Viên Tối Ưu Chi Phí Mỗi Khách Hàng Tiềm Năng (CPL Optimizer) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Bạn đam mê tối ưu hóa hiệu quả marketing, am hiểu sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến và luôn khao khát chinh phục những thử thách mới? Hãy gia nhập [Tên Công ty] và trở thành một phần của đội ngũ IT tài năng, nơi bạn có thể phát huy tối đa năng lực và kiến tạo những chiến dịch marketing đột phá!

Mô tả công việc:

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo trên đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.) để xác định các cơ hội tối ưu hóa CPL.
Đánh giá hiệu quả của các kênh quảng cáo hiện tại và đề xuất các kênh mới tiềm năng.
Phân tích hành vi người dùng, phân khúc khách hàng để tối ưu hóa targeting và thông điệp quảng cáo.

Tối ưu hóa Chiến dịch:

Xây dựng và triển khai các chiến lược tối ưu hóa CPL dựa trên dữ liệu và phân tích.
Thực hiện A/B testing trên các yếu tố của chiến dịch (tiêu đề, nội dung, hình ảnh, landing page, v.v.) để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Điều chỉnh ngân sách quảng cáo một cách linh hoạt để đạt được hiệu quả tối ưu.
Quản lý và tối ưu hóa bidding strategies trên các nền tảng quảng cáo.

Báo cáo và Theo dõi:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo một cách thường xuyên.
Đưa ra các khuyến nghị và giải pháp để cải thiện hiệu suất chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và tối ưu hóa CPL.
Thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (CPL Optimizer, Performance Marketing, Digital Marketing).
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các mô hình định giá quảng cáo (CPC, CPM, CPL, CPA).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Excel, v.v.).
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa landing page.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng đối mặt với những thử thách mới.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực (thỏa thuận khi phỏng vấn).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với đội ngũ IT tài năng và nhiệt huyết.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Hà Nội.

Thời gian làm việc:

Linh hoạt, có thể làm việc từ xa (tùy theo thỏa thuận).
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến vị trí CPL Optimizer) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu CPL
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Đây là bản mô tả công việc, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy nhấn mạnh những điểm khác biệt và độc đáo của công ty bạn để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền cảm hứng để tạo ấn tượng với ứng viên.

Contact seller Share

Comments