Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Director of SRE / Giám đốc SRE - làm việc tại Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Director of SRE (Site Reliability Engineering) tại Hà Nội, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

TUYỂN GẤP: Director of SRE / Giám đốc SRE (Hà Nội)

Bạn là một nhà lãnh đạo kỹ thuật có tầm nhìn, đam mê với việc xây dựng và vận hành các hệ thống quy mô lớn, đáng tin cậy? Bạn muốn tạo ra tác động thực sự đến sự thành công của một công ty công nghệ đang phát triển nhanh chóng? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT với vị trí

Director of SRE!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ chính, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, và giá trị cốt lõi.]

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò Director of SRE, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ SRE, đảm bảo tính ổn định, khả năng mở rộng, hiệu suất và bảo mật của tất cả các hệ thống và dịch vụ của công ty. Bạn sẽ là cầu nối giữa bộ phận phát triển (Dev) và vận hành (Ops), thúc đẩy văn hóa DevOps và áp dụng các phương pháp SRE tốt nhất.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng và Lãnh đạo Đội Ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, cố vấn và quản lý đội ngũ kỹ sư SRE tài năng.
Xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, hợp tác và sáng tạo trong đội ngũ.
Phân công công việc, đặt mục tiêu và đánh giá hiệu suất của từng thành viên.

Chiến lược và Tầm Nhìn:

Xây dựng và triển khai chiến lược SRE phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các rủi ro tiềm ẩn và đề xuất các giải pháp phòng ngừa.
Luôn cập nhật các xu hướng công nghệ mới và áp dụng vào thực tế.

Vận Hành và Quản Lý Hệ Thống:

Đảm bảo tính ổn định, khả năng mở rộng, hiệu suất và bảo mật của tất cả các hệ thống và dịch vụ.
Xây dựng và duy trì các công cụ và quy trình tự động hóa để giám sát, cảnh báo và khắc phục sự cố.
Phân tích dữ liệu hiệu suất hệ thống để xác định các điểm nghẽn và đề xuất các cải tiến.
Tham gia vào quá trình ứng phó sự cố, phân tích nguyên nhân gốc rễ và thực hiện các biện pháp khắc phục.

Hợp Tác và Giao Tiếp:

Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận phát triển, vận hành, bảo mật và sản phẩm để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng.
Truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả đến các bên liên quan.
Thúc đẩy văn hóa DevOps và chia sẻ kiến thức SRE trong toàn công ty.

Tuân Thủ và Đảm Bảo Chất Lượng:

Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy định pháp luật.
Xây dựng và duy trì các quy trình kiểm soát chất lượng.
Liên tục cải tiến các quy trình và công cụ SRE.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Director of SRE, Head of SRE, Senior SRE Manager)
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, với ít nhất 5 năm kinh nghiệm chuyên sâu về SRE, DevOps hoặc vận hành hệ thống quy mô lớn.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp SRE.
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng đám mây (AWS, Azure, GCP).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ tự động hóa (Ansible, Chef, Puppet).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ giám sát và cảnh báo (Prometheus, Grafana, ELK).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống container (Docker, Kubernetes).
Kỹ năng lập trình (Python, Go, Bash).
Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích và đưa ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và làm việc nhóm xuất sắc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến SRE, DevOps hoặc Cloud.
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ lớn hoặc các công ty khởi nghiệp.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Được tham gia vào các dự án lớn, có tính thử thách cao.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện và hỗ trợ.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết và tài năng.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí thường xuyên.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Director of SRE - [Tên Ứng Viên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

---

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả này với thông tin cụ thể về công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và tập trung vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.
Nhấn mạnh vào văn hóa công ty và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Đảm bảo rằng mức lương và các phúc lợi khác là cạnh tranh so với thị trường.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments