Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Giám đốc Performance Marketing - Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Giám đốc Performance Marketing, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp với yêu cầu của bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Giám đốc Performance Marketing

tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ và thúc đẩy tăng trưởng thông qua các kênh marketing hiệu quả. Nếu bạn là người đam mê dữ liệu, luôn tìm kiếm những cách tiếp cận sáng tạo và có khả năng xây dựng chiến lược performance marketing toàn diện, chúng tôi rất mong được chào đón bạn!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing:

Phát triển chiến lược performance marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, programmatic advertising, affiliate marketing, email marketing...) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng mới.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo trên các kênh khác nhau.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Data Studio, Facebook Analytics...) để theo dõi hiệu suất chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh kịp thời.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo và bảo mật dữ liệu.

Quản lý ngân sách và báo cáo hiệu quả:

Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và tối ưu hóa ROI.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing cho ban quản lý.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả marketing và tăng trưởng doanh thu.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ performance marketing hiệu quả.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Nghiên cứu và ứng dụng các xu hướng mới:

Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực performance marketing.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện hiệu quả marketing.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc/Trưởng phòng Performance Marketing).
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều kênh khác nhau.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách marketing lớn và đạt được ROI cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].

Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về performance marketing, bao gồm các kênh quảng cáo, công cụ phân tích và kỹ thuật tối ưu hóa.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Sử dụng thành thạo các công cụ: Google Ads, Facebook Ads Manager, Google Analytics, Google Data Studio, các nền tảng Email Marketing (như Mailchimp, GetResponse...)

Tố chất:

Tư duy logic, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.
Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể tại Hà Nội]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề [Tên vị trí] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin cá nhân của ứng viên.

Contact seller Share

Comments