Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - III. CHUYÊN MÔN HÓA THEO KỸ NĂNG & MỤC TIÊU (Khoảng 300) - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Để giúp bạn thu hút được những ứng viên IT tài năng, mẫu mô tả công việc (JD), yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng, tập trung vào việc tuyển dụng

Chuyên viên IT có trên 3 năm kinh nghiệm

và

yêu cầu ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

.

Bạn có thể tùy chỉnh các mục này để phù hợp với vị trí cụ thể mà bạn đang tuyển dụng (ví dụ: Lập trình viên, Kỹ sư DevOps, Chuyên viên Phân tích Dữ liệu, v.v.).

MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JD) CHUYÊN VIÊN IT (3+ NĂM KINH NGHIỆM)

1. Tiêu đề công việc:

[Tên vị trí cụ thể, ví dụ: Chuyên viên Phát triển Phần mềm, Chuyên viên An ninh Mạng, Chuyên viên DevOps]

2. Giới thiệu về công ty:

[Mô tả ngắn gọn về công ty, văn hóa, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp thu hút ứng viên phù hợp với văn hóa công ty.]
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo, chúng tôi luôn khuyến khích sự phát triển và đóng góp của mỗi cá nhân.

3. Mô tả công việc:

[Liệt kê chi tiết các trách nhiệm và nhiệm vụ chính của vị trí.]
Ví dụ:
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển và kiểm thử phần mềm.
Viết mã nguồn chất lượng cao, tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình của công ty.
Xây dựng và duy trì các hệ thống, ứng dụng hiện có.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt chất lượng yêu cầu.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến sản phẩm và quy trình làm việc.
Khắc phục sự cố và hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng phần mềm.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển các tài liệu kỹ thuật.
[Thêm các nhiệm vụ cụ thể khác tùy theo vị trí]

4. Yêu cầu công việc:

[Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức cần thiết để ứng viên có thể thực hiện công việc một cách hiệu quả.]
Ví dụ:
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan.

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm

làm việc trong lĩnh vực IT.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (ví dụ: lập trình viên, kỹ sư hệ thống, v.v.).
Có kiến thức vững chắc về [Liệt kê các công nghệ, ngôn ngữ lập trình, framework, công cụ cụ thể cần thiết, ví dụ: Java, Python, JavaScript, .NET, AWS, Azure, Docker, Kubernetes, v.v.].
Có kinh nghiệm làm việc với [Liệt kê các loại cơ sở dữ liệu, ví dụ: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, v.v.].
Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm (ví dụ: Agile, Scrum).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (nếu cần).
[Thêm các yêu cầu cụ thể khác tùy theo vị trí]

5. Ưu tiên:

[Liệt kê những kỹ năng hoặc kinh nghiệm mà công ty đánh giá cao nhưng không bắt buộc.]
Ví dụ:
Có chứng chỉ liên quan đến [Các chứng chỉ liên quan đến vị trí, ví dụ: AWS Certified Developer, Microsoft Certified Azure Developer, v.v.].
Có kinh nghiệm làm việc trong [Lĩnh vực cụ thể, ví dụ: Fintech, E-commerce, v.v.].
Có đóng góp cho các dự án mã nguồn mở.

6. Quyền lợi được hưởng:

[Liệt kê chi tiết các quyền lợi và phúc lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.]
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Đánh giá và tăng lương định kỳ.
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân (tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, v.v.).
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch hàng năm.
Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ.
[Thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

7. Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể của văn phòng làm việc.]

8. Cách thức ứng tuyển:

[Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ, ví dụ: gửi CV qua email, nộp trực tuyến qua website, v.v.]
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Tên vị trí] - [Họ và tên].

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Tính cụ thể:

Mô tả công việc càng chi tiết và cụ thể, bạn càng dễ dàng thu hút được những ứng viên phù hợp.

Ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn và thể hiện được văn hóa của công ty.

Từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến kỹ năng và công nghệ mà ứng viên tiềm năng có thể tìm kiếm.

Cập nhật thường xuyên:

Đảm bảo mô tả công việc luôn được cập nhật để phản ánh chính xác nhu cầu của công ty.

Tính cạnh tranh:

Nghiên cứu các công ty khác trong ngành để đảm bảo quyền lợi và phúc lợi của bạn cạnh tranh.

Ví dụ cụ thể cho vị trí Chuyên viên Phát triển Phần mềm (Java):

Bạn có thể điều chỉnh các phần trên như sau:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Phát triển Phần mềm (Java)

Mô tả công việc (trích đoạn):

Phát triển các ứng dụng web và API bằng ngôn ngữ Java.
Sử dụng các framework như Spring Boot, Hibernate.
Làm việc với cơ sở dữ liệu MySQL.

Yêu cầu công việc (trích đoạn):

Có kinh nghiệm lập trình Java từ 3 năm trở lên.
Có kinh nghiệm sử dụng Spring Boot, Hibernate.
Có kiến thức về thiết kế hướng đối tượng và các design pattern.

Contact seller Share

Comments