Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - IT Portfolio Manager / Quản lý Danh mục Đầu tư CNTT - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Mô tả công việc (JD) cho vị trí IT Portfolio Manager / Quản lý Danh mục Đầu tư CNTT, tập trung vào việc tuyển dụng gấp và nhấn mạnh các yêu cầu về kinh nghiệm:

[TÊN CÔNG TY]

TUYỂN GẤP:

IT PORTFOLIO MANAGER / QUẢN LÝ DANH MỤC ĐẦU TƯ CNTT

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia CNTT năng động, có kinh nghiệm quản lý danh mục đầu tư CNTT và mong muốn tạo ra tác động lớn trong một môi trường làm việc đầy thử thách và phát triển nhanh chóng? Hãy gia nhập đội ngũ của [TÊN CÔNG TY]!

Chúng tôi đang tìm kiếm một IT Portfolio Manager / Quản lý Danh mục Đầu tư CNTT tài năng để chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi và tối ưu hóa danh mục các dự án, chương trình CNTT của công ty. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các khoản đầu tư CNTT phù hợp với chiến lược kinh doanh, mang lại giá trị tối đa và được thực hiện hiệu quả.

Trách nhiệm chính:

Quản lý Danh mục Đầu tư:

Xây dựng, duy trì và quản lý danh mục đầu tư CNTT, bao gồm việc thu thập, đánh giá và ưu tiên các đề xuất dự án.
Đảm bảo danh mục đầu tư CNTT phù hợp với chiến lược kinh doanh và các mục tiêu của công ty.
Phối hợp với các bên liên quan để xác định và quản lý các rủi ro, vấn đề và cơ hội liên quan đến danh mục đầu tư.

Theo dõi và Báo cáo:

Theo dõi hiệu suất của các dự án và chương trình trong danh mục đầu tư, bao gồm tiến độ, ngân sách và lợi ích.
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về tình trạng danh mục đầu tư cho các bên liên quan, bao gồm ban lãnh đạo.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện hiệu suất danh mục đầu tư.

Tối ưu hóa Đầu tư:

Đánh giá và so sánh các dự án CNTT khác nhau để xác định các cơ hội đầu tư tốt nhất.
Đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực và giảm chi phí.
Đảm bảo các dự án CNTT tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình của công ty.

Quản lý Stakeholder:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan, bao gồm các nhà quản lý kinh doanh, các nhà quản lý dự án và các nhà cung cấp.
Truyền đạt thông tin về danh mục đầu tư CNTT một cách rõ ràng và hiệu quả.
Giải quyết các xung đột và vấn đề liên quan đến danh mục đầu tư.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương: Quản lý Danh mục Đầu tư CNTT, Quản lý Dự án CNTT hoặc các vị trí liên quan.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc quản lý danh mục đầu tư, quản lý dự án và quản lý dịch vụ CNTT.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thành thạo các công cụ quản lý dự án và quản lý danh mục đầu tư.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án (PMP, PRINCE2) hoặc quản lý danh mục đầu tư (PfMP).
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [LIỆT KÊ CÁC NGÀNH ƯU TIÊN CỦA CÔNG TY].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh:

[NÊU MỨC LƯƠNG HOẶC KHOẢNG LƯƠNG DỰ KIẾN].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn.
Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật và các ngày nghỉ lễ.

Cơ hội phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và hỗ trợ.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí.
Cơ hội đóng góp ý tưởng và tham gia vào các dự án quan trọng của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover letter (nếu có) về địa chỉ email: [ĐỊA CHỈ EMAIL] với tiêu đề: Ứng tuyển IT Portfolio Manager - [HỌ TÊN].

Hạn nộp hồ sơ:

[NGÀY HẾT HẠN]

Lưu ý:

Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.

[THÔNG TIN LIÊN HỆ CỦA BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG]

Lưu ý khi sử dụng mẫu JD này:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh JD này để phù hợp với văn hóa công ty, yêu cầu cụ thể của vị trí và mức lương, phúc lợi mà bạn có thể cung cấp.

Ngắn gọn và súc tích:

Đảm bảo JD dễ đọc, dễ hiểu và tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Nhấn mạnh Tuyển Gấp:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ như Tuyển Gấp, Tìm kiếm ngay, Ưu tiên ứng viên nộp sớm để tạo sự khẩn trương.

Quảng bá trên nhiều kênh:

Đăng JD trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, diễn đàn CNTT và các kênh khác mà bạn cho là phù hợp.

Contact seller Share

Comments