Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Junior Developer / Lập trình viên Cơ sở - Làm việc tại Trúc Bạ

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn và tối ưu cho vị trí Junior Developer / Lập trình viên Cơ sở tại Trúc Bạch, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Junior Developer / Lập trình viên Cơ sở - Cơ Hội Phát Triển Tại Trúc Bạch!

Bạn là một Junior Developer năng động, đam mê với code và mong muốn được phát triển sự nghiệp trong một môi trường trẻ trung, sáng tạo? Bạn muốn đóng góp vào những dự án công nghệ thực tế và được học hỏi từ những đồng nghiệp giàu kinh nghiệm? Hãy gia nhập đội ngũ của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại Trúc Bạch!

Mô Tả Công Việc:

Tham gia vào quá trình phát triển và bảo trì các ứng dụng web/mobile/desktop (tùy theo lĩnh vực của công ty) dưới sự hướng dẫn của các Senior Developer.
Viết code chất lượng, tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình của công ty.
Thực hiện kiểm thử (unit test, integration test) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Phân tích yêu cầu, thiết kế và đề xuất giải pháp kỹ thuật.
Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia vào các buổi review code, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (tester, BA, designer) để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
Báo cáo công việc thường xuyên cho trưởng nhóm hoặc quản lý dự án.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Junior Developer, Lập trình viên Cơ sở hoặc các vị trí liên quan).

Kiến thức và Kỹ năng:

Có kiến thức vững chắc về lập trình hướng đối tượng (OOP).
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một trong các ngôn ngữ lập trình sau: Java, Python, C, JavaScript, PHP, Golang,...
Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB,...).
Có kiến thức về các framework/library phổ biến (React, Angular, Vue.js, Spring, .NET,...).
Có kinh nghiệm sử dụng Git và các công cụ quản lý phiên bản.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo quy trình Agile/Scrum.

Tố chất:

Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng học hỏi nhanh, chịu được áp lực công việc.
Có tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Trung thực, nhiệt tình, hòa đồng.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân liên tục.
Được tham gia vào các dự án công nghệ thú vị và có ý nghĩa.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại khu vực Trúc Bạch.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Được hỗ trợ tham gia các hội thảo, workshop chuyên ngành.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Thông Tin Liên Hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Trúc Bạch]

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Lý do bản mô tả này hiệu quả:

Tiêu đề hấp dẫn:

Nhấn mạnh Tuyển Gấp và Cơ Hội Phát Triển để thu hút sự chú ý.

Ngôn ngữ thân thiện, gần gũi:

Sử dụng giọng văn như đang trò chuyện với ứng viên, tạo cảm giác thoải mái.

Nhấn mạnh lợi ích:

Tập trung vào những gì ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty (lương, phúc lợi, môi trường làm việc, cơ hội phát triển).

Mô tả công việc chi tiết:

Giúp ứng viên hiểu rõ hơn về những công việc họ sẽ làm hàng ngày.

Yêu cầu ứng viên rõ ràng:

Nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết, giúp ứng viên tự đánh giá khả năng của mình.

Thông tin liên hệ đầy đủ:

Giúp ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Đề cập đến môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Sử dụng từ khóa SEO:

Sử dụng các từ khóa mà ứng viên thường tìm kiếm (Junior Developer, Lập trình viên Cơ sở, Trúc Bạch,...) để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments